Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kindertagesstätte und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald mit idyllischer Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, TVöD Vergütung, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium gemäß § 7 KiTaG und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Freundliches Team und Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald. Eingebettet in wunderschöner Natur der badischen Weinstraße bietet der Ort vor den Toren Freiburgs die Möglichkeit, eine idyllische Umgebung mit den Annehmlichkeiten einer Großstadt zu verbinden. Als Träger kommunaler Kindertageseinrichtungen hat der Mandant ein umfassendes und qualitativ hochwertiges Betreuungsangebot eingerichtet und baut es fortlaufend bedarfsgerecht aus. Im Rahmen der Personalberatung suchen wir für unseren Mandanten im Exklusivauftrag die Nachbesetzung in Vollzeit für folgende Position: Einrichtungsleitung Kindertagesstätte (m/w/d) -Diese Vakanz ist bereits erfolgreich besetzt- Was macht diese Tätigkeit interessant? Mit rund 120 Betreuungsplätzen und bis zu 30 pädagogischen Fachkräften bietet diese große Einrichtung Herausforderungen und vielfältige Möglichkeiten, die Kinder in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern. Um dieser anspruchsvollen Tätigkeit gerecht zu werden, sind Sie von der praktischen Betreuungsarbeit freigestellt. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und Ihr Handlungsspielraum unterstützen Sie dabei, Ihre wertvollen Erfahrungen und Ideen bei verschiedenen Maßnahmen – z. B. der Qualitätssteigerung in der Betreuung oder Umbauprojekten – einfließen zu lassen. Die Position/Ihre Aufgaben: Als souveräne Führungspersönlichkeit tragen Sie die Verantwortung der Einrichtung mit folgenden Schwerpunkten: Verantwortliche fachliche und organisatorische Leitung und Steuerung der Einrichtung Personalplanung und -führung sowie Planung der pädagogischen Arbeit Umsetzung der Anforderungen aus dem Orientierungsplan für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtung, insb. zur Qualitätssicherung pädagogischer Arbeit und organisatorischer Maßnahmenvorhaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Ansprechpartner der Gremien und Gemeindeverwaltung in Angelegenheiten der Einrichtung Die Rahmenbedingungen der Tätigkeit: Eine unbefristete und sichere Perspektive mit hoher Eigenständigkeit Als freigestellte Einrichtungsleitung Raum für die Entwicklung eigener Ideen und Handlungsspielraum Ein Team mit großer Eigenmotivation und eine freundliche Atmosphäre Eine Vergütung und weitere Rahmenbedingungen nach den Bestimmungen des TVöD, Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie weitere Benefits wie Altersvorsorge und umfassende betriebliche Gesundheitsförderung Unterstützung bei einem ggf. erforderlichen Umzug in die Arbeitsregion Individuelle und zielgerichtete Weiterentwicklungsangebote Das treibt Sie an/das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium gem. § 7 KiTaG und bringen mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Ebenfalls verfügen Sie über praktische Führungserfahrung bzw. die Befähigung zur Leitung einer Einrichtung Sie haben die erforderliche Reflexionsfähigkeit sowie eine Stärke für die pädagogische Anleitung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden In Ihrer Führungsrolle können Sie Aufgaben sinnvoll delegieren und Ihre Mitarbeitenden in ihrer Eigenentwicklung unterstützen Zur Qualitätssteigerung und Weiterentwicklung der Kindertagesstätte können Sie Konzepte entwickeln und wissen um die Wirkweisen in der praktischen Umsetzung Sie suchen den Schulterschluss zur Elternschaft und kommunizieren mit ihr auf Augenhöhe In turbulenten Zeiten überzeugen Sie mit Souveränität und persönlichem Engagement Sie tauschen sich mit der Bereichsleitung aktiv aus und agieren als kompetenter Ansprechpartner für die Gremien der Gemeindeverwaltung #J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: BOLLMANN EXECUTIVES GmbH
Kontaktperson:
BOLLMANN EXECUTIVES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Kindertagesstätte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Einrichtungsleitungen austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und deine Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Kindertagesstätte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Erfahrungen hervorheben!: Vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen zu betonen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Ideen du für die Weiterentwicklung der Einrichtung hast. Das interessiert uns brennend!
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLLMANN EXECUTIVES GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Einrichtungsleitung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine pädagogische Arbeit verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen oder den Zielen der Einrichtung, um ein besseres Bild von der Arbeitsumgebung zu bekommen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für die Leitung einer Kindertagesstätte durchscheinen. Selbstbewusstsein kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.
