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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative und administrative Verwaltung von drei Hotels mit 220 Zimmern.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer wachsenden, inhabergeführten Hotelkette mit spannenden Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Hotelbranche.
- Andere Informationen: Die Position bietet Raum für kreative Ideen und innovative Ansätze im Hotelmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Hotelkette, die stetig wächst und um Hotels an weiteren Standorten vergrößert wird. Im Rahmen einer Neuausrichtung suchen wir als Personalberatung und im Exklusivauftrag für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Karlsruhe – Mannheim die
Geschäftsführung Hotel (w/m/d)
Was macht die Tätigkeit interessant . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Geschäftsführung Hotel (m/w/d) Arbeitgeber: BOLLMANN EXECUTIVES GmbH
Kontaktperson:
BOLLMANN EXECUTIVES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung Hotel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Hotelmanagement konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Hotelbranche, insbesondere in der Region Karlsruhe – Mannheim. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Betriebsabläufe hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Marke und das Unternehmen. Recherchiere die Hotelkette gründlich und finde heraus, was sie von anderen unterscheidet. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der langfristigen Vision des Unternehmens zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung Hotel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Hotelkette. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Standorte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Geschäftsführung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Hotellerie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Hotelleitung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Hotelkette beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLLMANN EXECUTIVES GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele der Hotelkette. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Hotels. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Geschäftsführung gestellt werden.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Überlege dir, wie du als Führungskraft agieren möchtest. Teile deine Ansichten über Teamarbeit, Motivation und Mitarbeiterentwicklung, um zu zeigen, dass du eine positive und produktive Arbeitsumgebung fördern möchtest.
