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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative und administrative Verantwortung für drei Hotels mit 220 Zimmern.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer wachsenden, inhabergeführten Hotelkette mit spannenden Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Entscheidungsfreiheit, Firmenwagen und die Möglichkeit zur Akquisition weiterer Hotels.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Hotels und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, im Arbeitsrecht und idealerweise im Hotelmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, deine Ideen einzubringen und die Hotelkette weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine inhabergeführte Hotelkette, die stetig wächst und um Hotels an weiteren Standorten vergrößert wird. Im Rahmen einer Neuausrichtung suchen wir als Personalberatung und im Exklusivauftrag für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Karlsruhe – Mannheim die
Geschäftsführung Hotel (w/m/d)
Was macht die Tätigkeit interessant
Die neu gesetzte Geschäftsführung ist für die operative und administrative Leitung von drei Hotels mit insgesamt 220 Zimmern verantwortlich. Unterstützt wird die Aufgabe von einem Hotelmanager für den Kundenkontakt, einer Hausdame für die Hotelzimmer und einem guten Team von Mitarbeitenden. Die gesuchte Geschäftsführung sehen wir als interne Koordinierungs- und Verwaltungsposition, die mehrere Hotels leitet.
- Volle Verantwortung für momentan drei Hotels, es werden noch weitere hinzukommen
- Operative und disziplinarische Leitung der momentan 35 Mitarbeitenden
- Komplette Personalverantwortung
- Verantwortung für den Jahresabschluss, die Steuerung der Buchhaltung, die Klärungen mit dem Steuerberatungsbüro
- Die Budgetierung für alle Hotels
- Direkte Berichtslinie und Absprache mit dem Inhaber
- Ideengeber und Verbesserungstreiber
- Hotelgeschäftsführer, z.B. der IHK, gerne Jurist, Kaufmann, oder eine in der Geschäftsführung erfahrene Persönlichkeit
- Sehr gute Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Arbeitsrecht
- Erfahrungen im Brandschutz sind von Vorteil
- Allgemeine Hotelerfahrung ist von Vorteil
- Durchsetzungsstark agierend mit aktivem Kümmern aller aufkommenden Themen
- Umfangreiche Entscheidungsfreiheiten
- Jahresbudget mit Pachtfreigabe zur Akquisition weiterer Hotels
- Firmenwagen, wenn gewünscht
Standorte
Geschäftsführung Hotel (m/w/d) Arbeitgeber: BOLLMANN EXECUTIVES GmbH
Kontaktperson:
BOLLMANN EXECUTIVES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung Hotel (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hotelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Abläufe hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit komplexen Situationen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich als starke Führungspersönlichkeit zu positionieren.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du Vorschläge zur Optimierung der Hotelabläufe machst, bevor du überhaupt eingestellt wirst. Dies kann in einem Gespräch oder während eines Netzwerktreffens geschehen und zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung Hotel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Hotelkette. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Philosophie, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Hotelmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Geschäftsführung bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Hotels ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLLMANN EXECUTIVES GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Hotelkette und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Branche
Sei auf dem Laufenden über aktuelle Trends im Hotel- und Gastgewerbe. Diskutiere, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Wettbewerbsfähigkeit der Hotels zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
