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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Finanzbereich und entwickle innovative Lösungen für ein wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Portfolio in Dortmund.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselrolle, kurze Entscheidungswege und attraktive Rahmenbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein wachstumsorientiertes Finance-Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Finanzbereich und 3-5 Jahre Erfahrung in leitender Funktion.
- Andere Informationen: Werteorientiertes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor, das mit innovativen Lösungen das Leben vieler Menschen in Deutschland erleichtert. Mit rund 350 Mitarbeitenden und einem breiten Portfolio – von Alltagsunterstützung bis hin zu technischen Services – gehört das Unternehmen zu den führenden Akteuren seiner Branche. Der Unternehmenssitz befindet sich in Dortmund. Im Rahmen der Personalberatung für dieses Unternehmen suchen wir für dieses Unternehmen eine Führungspersönlichkeit als
Head of Finance (m/w/d)
Im Zuge des Weiteren Wachstums suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine souveräne Führungspersönlichkeit als Head of Finance (m/w/d), die den Finanzbereich sowohl strategisch als auch operativ weiterentwickelt und zukunftssicher aufstellt.
- Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, Payroll und Buchhaltung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Steuerung der Liquiditätsplanung sowie Verantwortung für Budget- und Forecast-Prozesse
- Aufbau eines effizienten, skalierbaren Reporting-Systems inklusive KPI-Dashboards, Analysen und Entscheidungsvorlagen
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen in Abstimmung mit externen Partnern
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Tools – mit starkem Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
- Aufbau und Führung eines wachstumsorientierten Finance-Teams (aktuell fünf Mitarbeitende) inklusive fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Finanzwesen, idealerweise bereits in einer leitenden Funktion in einem dynamischen Umfeld
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie Gespür für den Aufbau von Talenten
- Unternehmerisches, strukturiertes Denken gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Kenntnisse in Excel, DATEV und BI-/Controlling-Tools; Erfahrung in der Einführung von BI-Lösungen von Vorteil
- Starke analytische Fähigkeiten sowie Freude an Prozessoptimierung und Automatisierung
- Kommunikationsstark, lösungsorientiert und souverän im Auftritt – auch in anspruchsvollen Situationen
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Chance, den Bereich nachhaltig zu prägen
- Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld mit Teamspirit, Offenheit und Hands-on-Kultur
- Attraktive Rahmenbedingungen inklusive langfristiger Perspektive
Standorte
Head of Finance (m/w/d) Arbeitgeber: BOLLMANN EXECUTIVES GmbH
Kontaktperson:
BOLLMANN EXECUTIVES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Finance (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge konkret zu belegen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Finance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Lass uns wissen, dass du die nötige Professionalität mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLLMANN EXECUTIVES GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im Finanzbereich demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse in Digitalisierung betonen
Da der Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung liegt, solltest du Beispiele für Projekte oder Tools nennen, die du in der Vergangenheit implementiert hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Teams in diesen Veränderungen unterstützt hast.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Talente fördern und ein wachstumsorientiertes Team aufbauen würdest. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
