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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und integriere moderne Technologien für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Industrieunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Bike Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und übernehme bald die Leitung der IT-Abteilung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektmanagement und Verständnis industrieller Prozesse erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten, eines wachstumsstarken und technologieorientierten Industrieunternehmens mit rund 170 Mitarbeitenden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als IT-Projektmanager (m/w/d) – mit der mittelfristigen Perspektive, die Leitung der IT-Abteilung zu übernehmen:
IT-Projektmanager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten
- Integration moderner Technologien in bestehende Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Stabilität und Digitalisierung des Unternehmens
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der unternehmensweiten Digitalisierungsstrategie
- Begleitung der Einführung eines neuen ERP-Systems (z. B. Microsoft Business Central) unter Berücksichtigung der bestehenden Prozesslandschaften
- Eigenständige Datenbereinigung und Sicherstellung einer hohen Datenqualität im Rahmen von Systemeinführungen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Intranets sowie eines zentralen Ticketsystems für IT- und HR-Prozesse
- Kommunikative Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen: Sie übersetzen technische Sachverhalte verständlich für Anwender und vermitteln umgekehrt Anforderungen und Problemstellungen präzise in Richtung IT
- Strategische Weiterentwicklung des IT-Teams und Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Mitgestaltung einer zukunftssicheren IT-Infrastruktur mit Fokus auf Sicherheit, Skalierbarkeit und Modernität
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektleiter
- Zwingend erforderlich: fundiertes Verständnis industrieller Prozesse, idealerweise im Umfeld des Anlagen- oder Maschinenbaus
- Erfahrung in der Einführung und Optimierung von ERP-Systemen
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge praxisorientiert zu vermitteln
- Verbindliche, lösungsorientierte Persönlichkeit, die Themen konsequent vorantreibt und sich auch in schwierige Problemstellungen „hineinbeißt“
- Leidenschaft für Digitalisierung und die Motivation, den technologischen Fortschritt des Unternehmens aktiv mitzugestalten
Das Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Mittelstandsunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hoher Gestaltungsmöglichkeit. Unser Mandant bietet Ihnen:
- Eine mittelfristige Perspektive zur Übernahme der IT-Leitung
- Strukturiertes Onboarding und umfassende Einarbeitung
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Bike Leasing
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine offene, kollegiale und familiär geprägte Unternehmenskultur
Lassen Sie uns Ihre Motivation verstehen und senden uns Ihre elektronische Bewerbung an Jörg Küpper: joerg.kuepper@bollmann-executives.de, Mobil: +49 (0) 171 187 1974
#J-18808-Ljbffr
IT-Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: BOLLMANN EXECUTIVES GmbH
Kontaktperson:
BOLLMANN EXECUTIVES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an IT-Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du IT-Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für IT-Projektmanager. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für IT-Projekte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dabei moderne Technologien integriert hast. Wir suchen jemanden mit Erfahrung, also mach deutlich, was du schon erreicht hast und wie das zu unserer Digitalisierungsstrategie passt.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest, ohne im technischen Dschungel verloren zu gehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell die Rückmeldung bekommst, die du verdienst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLLMANN EXECUTIVES GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Digitalisierungsstrategie des Unternehmens und wie deine Rolle als IT-Projektmanager dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich ERP-Systeme oder digitale Transformation. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du komplexe Themen gut vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, um zu verdeutlichen, dass dir eine positive Arbeitsumgebung wichtig ist.
