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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Finanz- und Rechnungswesen und optimieren Sie Prozesse.
- Arbeitgeber: Pflegeeinrichtungen in Rheinland mit Fokus auf hochwertige Seniorenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive, tarifliche Strukturen und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege und führen Sie ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Finanzbuchhaltung und Personalführung.
- Andere Informationen: Wertschätzende Kultur und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein Verbund von Pflegeeinrichtungen in der Region Rheinland. Mit vielfältigen Angeboten für Senioren legt er sein Augenmerk auf qualitativ hochwertige Pflege und ist ein zuverlässiger Partner in der Versorgung pflege- und beaufsichtigungsbedürftiger Menschen. Im Exklusivauftrag als Personalberatung suchen wir für unseren Mandanten am Standort Köln/Bonn die Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d).
Was macht die Aufgabe für Sie interessant?
Sie haben echtes Interesse am Menschen und sind eine starke Finanzperson. Als operative Schnittstelle zur kaufmännischen Gesamtleitung und Geschäftsführung agieren Sie eigenverantwortlich insbesondere in der Sicherstellung fristgerechter Zahlungsströme und Führung von bis zu 15 Mitarbeitenden. Sie haben Lust auf Gestaltung und wirken aktiv bei der Optimierung Ihrer operativen Prozesse mit.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Verantwortliche Überwachung und Gestaltung der Prozesse rund um Zahlungsströme sowie Ein- und Ausgangsrechnungen
- Vertragsmanagement und Zuarbeit zur kaufmännischen Gesamtleitung in Pflegesatzverhandlungen
- Verantwortliche Ansprechperson für die Einrichtungen in Abrechnungsfragen
- Steuerung der operativen Vorgänge in der Kreditorenbuchhaltung
- Liquiditätsmanagement sowie Koordination/Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Strukturen und Prozessen sowie in Digitalisierungs- und Systemanpassungsprojekten
- Erstellung von Statistiken und Reportings
Das bringen Sie mit:
- Mit Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation: Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit
- Sie haben erste Erfahrung in der Personalführung und können Menschen für eine Übernahme weiterer Verantwortungen begeistern
- Vorzugsweise haben Sie Branchenerfahrung
- Sie bringen eine positive Einstellung gegenüber christlichen Werten mit, ohne das Erfordernis für die Wirtschaftlichkeit aus dem Auge zu verlieren
- Ihre digitale Affinität und Projektverständnis sind ideale Voraussetzungen für Ihre Arbeit und anstehender Projekte
Darauf können Sie sich freuen:
- Die Position bietet eine langfristige Perspektive und gute Entfaltungsmöglichkeiten
- Sie profitieren von tariflichen Strukturen und einer herausragenden betrieblichen Altersvorsorge
- Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet
- Es gibt zielgerichtete Benefits für Mitarbeitende
- Sie haben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ihre Erfahrung und Expertise können Sie eigenständig in Projekten, Prozessen und Personalentwicklung einbringen
- Wertschätzende Kultur und Interesse an Weiterentwicklung sind keine Buzzwörter, sie werden gelebt
Ihr Interesse ist geweckt? Dann sollten wir uns austauschen: Lassen Sie uns Ihre Motivation verstehen und senden Ihre digitale Bewerbung an: info@bollmann-exectuives.de
Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: BOLLMANN EXECUTIVES GmbH
Kontaktperson:
BOLLMANN EXECUTIVES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Leitung Finanz- und Rechnungswesen geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLLMANN EXECUTIVES GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung Finanz- und Rechnungswesen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Zahlungsströme überwacht oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch disziplinarische Verantwortung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
