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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingabteilung und entwickle kreative Kampagnen für unsere starke Marke.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit einer führenden Position im Sportbedarf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte das Marketing von Grund auf neu und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes Familienunternehmen mit einer starken Markenpräsenz und einer führenden Stellung im Bereich Sportbedarf im Großraum Münster. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung bietet sich für eine erfahrene Marketingführungskraft die außergewöhnliche Gelegenheit, die Marketingabteilung von Grund auf neu zu gestalten und die Markenstrategie entscheidend weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Entwicklung, Planung und Umsetzung aller Marketingaktivitäten über alle Kanäle (Online, Social Media, Print, Handel)
- Führung und Ausbau des Marketingteams – inklusive Motivation, Coaching und Weiterentwicklung
- Strategische Markenführung und Schärfung der Markenidentität über alle Touchpoints hinweg
- Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Kampagnen zur Steigerung von Markenbekanntheit und Absatz
- Steuerung von Agenturen, externen Partnern und Dienstleistern
- Erstellung und Überwachung von Marketingbudgets, Kennzahlenanalysen und Reportings
- Enge Abstimmung mit Vertrieb und Einkauf – als kommunikative Schnittstelle im Unternehmen
- Impulsgeber für Innovationen, Trends und Prozessoptimierungen im Marketing
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Marketing, idealerweise in leitender Funktion
- Tiefes Verständnis für Markenführung, Multichannel-Kommunikation und kundenorientierte Ansprache
- Fundierte Kenntnisse im E-Commerce, in klassischen Werbekanälen sowie im Bereich Printmedien
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und analytisches Denken
- Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Budgetverantwortung und KPI-Steuerung
- Kommunikative, führungsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und Gestaltungswillen
Das Angebot:
- Gestaltungsspielraum auf der „grünen Wiese“ – Aufbau und Neuausrichtung des Marketings in einem etablierten Markenunternehmen
- Familiäre Unternehmenskultur, flache Hierarchien und direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Attraktives Gehaltspaket von 80.000–100.000 € p. a. – abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit langfristiger Perspektive
Ihr Interesse ist geweckt? Dann lassen Sie uns Ihre Motivation verstehen und senden uns Ihre elektronische Bewerbung an Florian König: florian.koenig@bollmann-executives.de mobil: +49(0)171 5158662
Marketingleitung Arbeitgeber: BOLLMANN EXECUTIVES GmbH
Kontaktperson:
BOLLMANN EXECUTIVES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketingleitung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns wissen, warum du die richtige Person für die Marketingleitung bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketingleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Marketingleitung zu tun haben. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir schätzen es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation für die Position deutlich zu machen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLLMANN EXECUTIVES GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit der Markenidentität des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du die Markenstrategie weiterentwickeln kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denk an Beispiele, wo du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenne die aktuellen Marketingtrends
Informiere dich über die neuesten Trends im Marketing, insbesondere im E-Commerce und in der Multichannel-Kommunikation. Zeige im Interview, dass du up-to-date bist und innovative Ansätze für die Marke vorschlagen kannst.
✨Budget- und KPI-Kenntnisse
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetverantwortung und Kennzahlenanalysen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs zur Steuerung von Marketingaktivitäten genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
