Marketingleitung

Unser Mandant ist ein etabliertes Familienunternehmen mit einer starken Markenpräsenz und einer führenden Stellung im Bereich Sportbedarf im Großraum Münster. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung bietet sich für eine erfahrene Marketingführungskraft die außergewöhnliche Gelegenheit, die Marketingabteilung von Grund auf neu zu gestalten und die Markenstrategie entscheidend weiterzuentwickeln. Im Rahmen der Personalberatung suchen wir im Exklusivmandat für unseren Kunden die künftigeMarketingleitung (m/w/d)Ihre AufgabenGesamtverantwortung für die Entwicklung, Planung und Umsetzung aller Marketingaktivitäten über alle Kanäle (Online, Social Media, Print, Handel)Führung und Ausbau des Marketingteams – inklusive Motivation, Coaching und WeiterentwicklungStrategische Markenführung und Schärfung der Markenidentität über alle Touchpoints hinwegEntwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Kampagnen zur Steigerung von Markenbekanntheit und AbsatzSteuerung von Agenturen, externen Partnern und DienstleisternErstellung und Überwachung von Marketingbudgets, Kennzahlenanalysen und ReportingsEnge Abstimmung mit Vertrieb und Einkauf – als kommunikative Schnittstelle im UnternehmenImpulsgeber für Innovationen, Trends und Prozessoptimierungen im MarketingIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Marketing, idealerweise in leitender FunktionTiefes Verständnis für Markenführung, Multichannel-Kommunikation und kundenorientierte AnspracheFundierte Kenntnisse im E-Commerce, in klassischen Werbekanälen sowie im Bereich PrintmedienAusgeprägte Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und analytisches DenkenErfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Budgetverantwortung und KPI-SteuerungKommunikative, führungsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und GestaltungswillenDas AngebotGestaltungsspielraum auf der „grünen Wiese“ – Aufbau und Neuausrichtung des Marketings in einem etablierten MarkenunternehmenFamiliäre Unternehmenskultur, flache Hierarchien und direkte Berichtslinie an die GeschäftsführungAttraktives Gehaltspaket von 80.000–100.000 € p. a. – abhängig von Erfahrung und QualifikationEine verantwortungsvolle Führungsrolle mit langfristiger PerspektiveIhr Interesse ist geweckt?Dann lassen Sie uns Ihre Motivation verstehen und senden uns Ihre elektronische Bewerbung an Florian König: florian.koenig@bollmann-executives.de mobil: +49(0)171 5158662 #J-18808-Ljbffr