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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Mehrmarken-Betrieb und übernehme Verantwortung für Umsatz und Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer der TOP 50 Autohandelsgruppen in Deutschland mit langer Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Firmenwagen und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Geschäftserfolg und setze innovative Ideen um in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Standortleiter oder in ähnlicher Führungsposition sowie betriebswirtschaftliche Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Feedback-Kultur fördern ein positives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant gehört zu den TOP 50 Handelsgruppen mit einer langen Tradition im Automobil-Geschäft. Die modernen Mehrmarken-Standorte nehmen mit den jeweiligen Volumenmarken im Gruppen-Portfolio regelmäßig eine führende Markt-Position ein. Innerhalb der Gruppe wird bei allen Mitarbeitenden Initiative geschätzt und verantwortliches Handeln mit höchster Kundenorientierung gelebt. Im Rahmen der Personalberatung für diesen Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit für einen Standort in Schleswig-Holstein.
Was macht die Tätigkeit interessant:
- Als Niederlassungsleiter/-in eines Mehrmarken-Betrieb mit einem zweistelligen Millionen-Umsatz an einem relevanten Standort in Schleswig-Holstein übernehmen Sie die zentrale Führungsrolle mit vielseitigen Aufgaben und direkter Verantwortung für den Geschäftserfolg.
- Sie steuern sämtliche Verkaufs- und Serviceprozesse, optimieren Abläufe und stellen höchste Kundenzufriedenheit sicher.
- Ihre Entscheidungen beeinflussen maßgeblich den wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung.
- Sie haben die Möglichkeit, in Abstimmung mit der Geschäftsführung, strategische Weichen zu stellen und innovative Ideen umzusetzen.
Aufgaben:
- Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung - Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung
- Entwicklung, Motivation und Förderung der Teams bzw. Mitarbeitenden
- Analyse der Betriebs- und Marktkennzahlen und Potentiale sowie darauf basierende Initiierung und Steuerung der operativen Maßnahmen zur betrieblichen Ertrags-Optimierung
- Ständige Optimierung von Prozessen und Strukturen für eine effiziente Aufbau- und Ablauforganisation mit dem Kundenerlebnis im Mittelpunkt
- Förderung der Markenbekanntheit und Imagepflege im lokalen Markt
- Zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie alle internen und externen Stakeholder
Ihr Profil:
- Erfahrung als Standortleiter oder stv. Standortleiter - alternativ als versierter Gesamtverkaufs- bzw. Serviceleiter in einem größeren Mehrmarken-Autohaus mit der Ambition für den nächsten Karriere-Schritt
- Nachweisliche betriebswirtschaftliche (Zusatz-) Qualifikation zur Bewertung der Betriebs-Kennziffern und Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Erfahrung in Führung, Personalmanagement und Steuerung von großen Teams
- Kooperativer, motivierender Führungsstil mit offener Kommunikation und Feedback-Kultur
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einer der führenden Autohandels-Gruppen in Deutschland, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
- Ein positives Arbeitsumfeld: Teil eines motivierten und verantwortungsvollen Teams sein
- Attraktives Gehalt: Interessantes Fix-Gehalt plus variablen Bonus
- Firmenwagen: Firmenwagen und Tankkarte auch zur privaten Nutzung
- Bike-Leasing
Niederlassungsleiter (m/w/d) -TOP 50 Autohandelsgruppe- Arbeitgeber: BOLLMANN EXECUTIVES GmbH
Kontaktperson:
BOLLMANN EXECUTIVES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) -TOP 50 Autohandelsgruppe-
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Automobilbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Automobilmarkt auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen und Fakten kennst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und der Betriebsabläufe einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu teilen. Das zeigt, dass du die richtige Person für die zentrale Führungsrolle bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Marken und Modelle, die das Unternehmen vertreibt. Ein tiefes Verständnis für das Produktportfolio wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und zu zeigen, dass du dich aktiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) -TOP 50 Autohandelsgruppe-
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die TOP 50 Autohandelsgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Marktposition zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Niederlassungsleiter relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich Umsatz- und Kostenverantwortung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deinen kooperativen Führungsstil ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLLMANN EXECUTIVES GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Initiative und Kundenorientierung geschätzt werden, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Praxis umgesetzt hast.
✨Kenntnis der Markt- und Betriebskennzahlen
Da die Position eine starke betriebswirtschaftliche Komponente hat, ist es wichtig, dass du dich mit relevanten Markt- und Betriebskennzahlen auskennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen analysieren und zur Optimierung von Prozessen nutzen würdest.
✨Führungsstil und Teammanagement
Sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du Teams motivierst und entwickelst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit großen Teams gearbeitet hast und welche Methoden du anwendest, um eine offene Kommunikation zu fördern.
✨Strategische Denkweise
Da du strategische Entscheidungen treffen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur strategischen Planung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du innovative Ideen in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie du die wirtschaftlichen Ziele der Niederlassung erreichen würdest.
