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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und verkaufe innovative Lösungen im B2B-Bereich an Kunden.
- Arbeitgeber: Top Ten Anbieter im Bereich der automatischen Identifikationstechnik mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmen-Kfz zur privaten Nutzung und ein wertschätzendes Gehaltsmodell.
- Warum dieser Job: Wachstumsmarkt, lösungsorientiertes Team und flache Hierarchien bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im B2B, starke Kommunikationsfähigkeiten und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Home-Office-Erfahrung und hohe Selbstorganisation sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant zählt zu den Top Ten im stark expandierenden Markt der automatischen Identifikationstechnik (Auto-ID). Ein außerordentlich guter Ertrag und der überdurchschnittliche Erfolg basieren auf über 20 Jahren Erfahrung als etablierter B2B-Distributor und Systemlösungsanbieter für Technik und Anwendungen in den Bereichen: Auto-ID, mobile Datenterminals, Etikettendrucker, Scanner, Barcode-Management-Lösungen, 2D-Codierungen, RFID sowie individualisierte Software-Lösungen und ERP-Anbindungen. Kundenspezifische Individuallösungen ergänzen das Leistungsspektrum. Aufgrund der kontinuierlich hohen Nachfrage und einer nachhaltigen Wachstumsstrategie suchen wir im exklusiven Auftrag eine/n Regional Sales Manager (m/w/d) für das Vertriebsgebiet Hessen/Baden Württemberg/Schweiz.
-Diese Vakanz wurde bereits erfolgreich besetzt-
Was macht diese Aufgabe interessant?
Neben einer langfristigen und sicheren Perspektive in einem der am stärksten wachsenden Zukunftsmärkte erwartet Sie ein lösungsorientiertes Team mit Unterstützung eines Vertriebsinnendienstes, flachen Entscheidungsstrukturen und einem Arbeitsklima, das auf Zielorientierung, Engagement, Eigenverantwortung und partnerschaftlichem, pragmatischem Umgang basiert. Die Position ist ausgestattet mit einem wertschätzenden und ergebnisorientierten Gehaltsmodell, einem Firmen-Kfz (auch zur privaten Nutzung), modernen Kommunikationsmitteln und einer Beteiligung an der Altersvorsorge.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Verkauf lösungsorientiert im Zielmarkt (B2B) an mittelständische und konzernartige Kunden in der jeweiligen Region (Übernachtungen sind die Ausnahme).
- Account Management: Planung und Umsetzung des strategischen Kundenauf- und -ausbaus (Umsatz- und Potenzialplanung).
- Persönliche Kundenbindung und Schnittstelle zwischen Technik, Logistik und Lösungsentwicklung.
- Eigenverantwortliche Projektplanung, -verfolgung und -kalkulation in Abstimmung mit Einkauf und Lieferanten.
Ihr Profil:
- Vertriebserfahrung im genannten oder einem branchennahen Bereich, mit Kenntnis der Zielgruppen im B2B-Segment.
- Stärken in Kommunikation, Selbstständigkeit, Eigenmotivation und Zielorientierung.
- Erfahrung im (Key-) Account Management, Bedarfsermittlung, Lösungsdefinition, Mehrwertargumentation und Vertragsabschluss.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, praktische Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office.
- Erfahrung im Home-Office, hohe Selbstorganisation.
#J-18808-Ljbffr
Regional Sales Manager (Account Mgmt.) Arbeitgeber: BOLLMANN EXECUTIVES GmbH
Kontaktperson:
BOLLMANN EXECUTIVES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (Account Mgmt.)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Vertriebsprofis und potenziellen Kunden, um mehr über die Bedürfnisse im B2B-Bereich zu erfahren.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Auto-ID und B2B-Vertrieb. Besuche Webinare oder Messen, um dein Fachwissen zu vertiefen und relevante Informationen zu sammeln.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentations- und Verkaufstechniken, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu stärken. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um Feedback zu erhalten.
✨Zielgerichtete Recherche
Recherchiere gezielt Unternehmen in Hessen, Baden-Württemberg und der Schweiz, die von deinen Lösungen profitieren könnten. Erstelle eine Liste potenzieller Kunden und entwickle individuelle Ansätze für jeden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (Account Mgmt.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen im Bereich der automatischen Identifikationstechnik sowie die Marktposition des Unternehmens.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung und Kenntnisse im B2B-Bereich hervorhebt. Betone relevante Erfolge im Account Management und deine Fähigkeiten in der Kundenbindung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Regional Sales Managers bist. Gehe auf deine Stärken in Kommunikation und Selbstorganisation ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLLMANN EXECUTIVES GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der automatischen Identifikationstechnik. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Markt verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Account Management betrieben hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenbindung und Lösungsfindung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein partnerschaftlicher und pragmatischer Umgang wichtig ist und dass du gut ins Team passen würdest.
