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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und verkaufe Lösungen an B2B-Kunden in deiner Region.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter im Bereich der automatischen Identifikationstechnik mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen zur privaten Nutzung und ein wertschätzendes Gehaltsmodell.
- Warum dieser Job: Wachstumsmarkt, lösungsorientiertes Team und flache Hierarchien bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im B2B-Bereich, starke Kommunikationsfähigkeiten und Selbstorganisation sind erforderlich.
- Andere Informationen: Übernachtungen sind die Ausnahme, Home-Office-Erfahrung ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant zählt zu den Top Ten im stark expandierenden Markt der automatischen Identifikationstechnik (Auto-ID). Ein außerordentlich guter Ertrag und der überdurchschnittliche Erfolg basieren auf über 20 Jahren Erfahrung als etablierter B2B-Distributor und Systemlösungsanbieter für Technik und Anwendungen in den Bereichen: Auto-ID, mobile Datenterminals, Etikettendrucker, Scanner, Barcode-Management-Lösungen, 2D-Codierungen, RFID sowie individualisierte Software-Lösungen und ERP-Anbindungen. Kundenspezifische Individuallösungen ergänzen das Leistungsspektrum. Aufgrund der kontinuierlich hohen Nachfrage und einer nachhaltigen Wachstumsstrategie suchen wir im exklusiven Auftrag eine/n Regional Sales Manager (m/w/d) für das Vertriebsgebiet Hessen/Baden Württemberg/Schweiz.
-Diese Vakanz wurde bereits erfolgreich besetzt-
Was macht diese Aufgabe interessant?
Neben einer langfristigen und sicheren Perspektive in einem der am stärksten wachsenden Zukunftsmärkte erwartet Sie ein lösungsorientiertes Team mit Unterstützung eines Vertriebsinnendienstes, flachen Entscheidungsstrukturen und einem Arbeitsklima, das auf Zielorientierung, Engagement, Eigenverantwortung und partnerschaftlichem, pragmatischem Umgang basiert. Die Position ist ausgestattet mit einem wertschätzenden und ergebnisorientierten Gehaltsmodell, einem Firmen-Kfz (auch zur privaten Nutzung), modernen Kommunikationsmitteln und einer Beteiligung an der Altersvorsorge.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Verkauf lösungsorientiert im Zielmarkt (B2B) an mittelständische und konzernartige Kunden in der jeweiligen Region (Übernachtungen sind die Ausnahme).
- Account Management: Planung und Umsetzung des strategischen Kundenauf- und -ausbaus (Umsatz- und Potenzialplanung).
- Persönliche Kundenbindung und Schnittstelle zwischen Technik, Logistik und Lösungsentwicklung.
- Eigenverantwortliche Projektplanung, -verfolgung und -kalkulation in Abstimmung mit Einkauf und Lieferanten.
Ihr Profil:
- Vertriebserfahrung im genannten oder einem branchennahen Bereich, mit Kenntnis der Zielgruppen im B2B-Segment.
- Stärken in Kommunikation, Selbstständigkeit, Eigenmotivation und Zielorientierung.
- Erfahrung im (Key-) Account Management, Bedarfsermittlung, Lösungsdefinition, Mehrwertargumentation und Vertragsabschluss.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, praktische Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office.
- Erfahrung im Home-Office, hohe Selbstorganisation.
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Regional Sales Manager (Account Mgmt.) Arbeitgeber: BOLLMANN EXECUTIVES GmbH
Kontaktperson:
BOLLMANN EXECUTIVES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (Account Mgmt.)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Auto-ID und B2B-Vertrieb beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der automatischen Identifikationstechnik. Besuche Webinare oder Messen, um dein Fachwissen zu vertiefen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor, insbesondere zu Account Management und Kundenbindung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Selbstorganisation demonstrieren
Zeige in Gesprächen, dass du selbstständig arbeiten kannst und über gute Selbstorganisation verfügst. Bereite einen Plan vor, wie du deine Zeit im Home-Office effektiv managen würdest, um deine Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (Account Mgmt.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen im Bereich der automatischen Identifikationstechnik sowie die spezifischen Anforderungen der Position als Regional Sales Manager.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung und Kenntnisse im B2B-Bereich hervorhebt. Betone relevante Erfolge im Account Management und deine Fähigkeiten in der Kundenbindung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Stärken in Kommunikation, Selbstständigkeit und Zielorientierung ein und erläutere, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLLMANN EXECUTIVES GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der automatischen Identifikationstechnik. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Markt verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Account Management überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Entscheidungsstrukturen im Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
