Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden eigenverantwortlich und berate sie technisch.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Antriebs- und Fördertechnik mit internationalem Kundenstamm.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kollegialen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandantist ein familiengeführtes Unternehmen und mit nationalen sowie internationalen Kunden ein kompetenter Partner in der Antriebs- und Fördertechnik. Das Unternehmen bietet für den Maschinen- und Anlagenbau innovative Lösungen im Bereich der Antriebs- und Förderketten, Kettenräder und weitere Antriebs- und Fördertechnik an. Das Familienunternehmen pflegt einen kollegialen Umgang mit einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur. Um dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, suchen wir im Rahmen der Personalberatung für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
-Diese Vakanz ist bereits erfolgreich besetzt-
Was macht die Tätigkeit interessant?
Diese Position bietet einen großen Gestaltungsspielraum gepaart mit langfristiger Perspektive. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung der Kunden und sind persönlicher Ansprechpartner für alle technischen und kaufmännischen Rückfragen. Diese Funktion umfasst die Auslegung mit Berechnung von Antriebs- und Förderlösungen sowie die Angebotserstellung mit Preiskalkulation und Präsentation beim Kunden.
Die Aufgabe
- Aktive und eigenverantwortliche Betreuung der Kunden
- Technische Beratung mit Auslegung und Berechnung
- Preiskalkulation mit Angebotserstellung
- Ansprechpartner für technische und kaufmännische Rückfragen
- Neukundenakquise
- Gelegentliche Reisebereitschaft
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im technischen Vertrieb und Freude am Umgang mit Kunden
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Bereich Fördertechnik oder verwandten Industrien von Vorteil
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Die Rahmenbedingungen
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle Position in einem Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima
- Attraktives Gehalt mit zusätzlicher leistungsorientierter Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen
Ihr Interesse ist geweckt?
Lassen Sie uns Ihre Motivation verstehen und senden uns Ihre elektronische Bewerbung an Jörg Küpper:joerg.kuepper@bollmann-executives.demobil: +49 (0) 171 187 1974
#J-18808-Ljbffr
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: BOLLMANN EXECUTIVES GmbH
Kontaktperson:
BOLLMANN EXECUTIVES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich mit den Produkten und Lösungen des Unternehmens vertraut machen. Zeige dein technisches Verständnis in Gesprächen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Vertriebsposition ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kundenkommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft! Da gelegentliche Reisen Teil der Stelle sind, solltest du in deinem Gespräch betonen, dass du bereit bist, Kunden vor Ort zu besuchen und die Beziehung zu pflegen. Das zeigt Engagement und Flexibilität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen im Bereich Antriebs- und Fördertechnik, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Technischer Vertriebsmitarbeiter unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und deine Kommunikationsstärke.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Achte darauf, technische Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb klar darzustellen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLLMANN EXECUTIVES GmbH vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Antriebs- und Fördertechnik zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, um deine Problemlösungskompetenz zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke zu zeigen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Eigenverantwortung hervorheben
Das Unternehmen sucht jemanden, der eigenverantwortlich arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, in denen du selbstständig Projekte oder Aufgaben erfolgreich umgesetzt hast, um deine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zu verdeutlichen.
✨Interesse an Neukundenakquise zeigen
Zeige während des Interviews dein Interesse an der Neukundenakquise. Diskutiere Strategien, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um neue Kunden zu gewinnen, und betone deine Freude am Umgang mit Menschen.
