Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Frontend-Codes mit JavaScript, React und Webpack.
- Unternehmen: BOLSINGER Personalberatung rekrutiert IT-Fachkräfte für spannende Positionen in München.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, bis zu 35 Urlaubstage, kostenlose Snacks und Getränke.
- Weitere Informationen: Attraktives Büro in München mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem werteorientierten Umfeld mit Fokus auf Wissensaustausch.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung, sicher in JavaScript, React und Design-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
BOLSINGER Personalberatung bietet im Schwerpunkt die Rekrutierung und Vermittlung von IT Fach- und Führungskräften in Festanstellung an Arbeitgeber. Vom Standort München aus leisten wir Rekrutierungsberatung und –Unterstützung für Arbeitgeber und bieten Bewerbern spannende Positionen bei Unternehmen unterschiedlicher Branche und Größe.
UNSER KUNDE, ein flottes Unternehmen aus der IT Branche in München, sucht erfahrenen Frontend Entwickler (m/w/d). Es handelt sich um ein hybrides Arbeitsmodell mit mindestens 2 Tage/Woche im Büro in München und 3 Tage remote möglich.
(Senior) Frontend Entwickler (m/w/d)
AUFGABEN
- Sie entwickeln Frontend-Codes: Sie entwickeln und pflegen Frontend-Codes des Browser-Produkts u.a. mit JavaScript, React, Webpack
- Sie führen Tests an den Applikationen durch. Dies beinhaltet die Identifizierung und Behebung von Bugs sowie Sicherstellung, dass die Software den Qualitätsstandards entspricht
- Sie evaluieren die Designkonzepte: Technische Bewertung von Designkonzepten und Bereitstellung von Alternativen für ein besseres Benutzererlebnis. Hier arbeiten Sie eng mit UX sowie der technischen Durchführung von Designs und Umsetzung von Figma Konzepten in technische Komponenten
- Sie nehmen an Code-Reviews teil, um die Qualität des Codes zu gewährleisten
- Sie implementieren leistungssteigernde Techniken und Tools
- Sie kommunizieren und tauschen Ihr Wissen mit anderen Teammitgliedern aus und unterstützen Projektleiter und das Scrum Team
QUALIFIKATION
- Sie haben mehrjährige Erfahrung (gerne 5+ Jahre) als Frontend-Entwickler (w/m/d) sowie in der technischen Umsetzung von UX Designs!! und der Entwicklung technischer Komponenten auf Basis von Designvorgaben
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Design und Testen und in der Entwicklung und Pflege von Software-Applikationen
- Sie sind sehr sicher in der Entwicklung von JavaScript!!!, React JS, Webpack, HTML, CSS3, SASS und Docker. Und Arbeiten in einer Linux Umgebung
- Sie sind sehr sicher in der Anwendung von Design-Tools wie Figma!!, Photoshop!! oder XD
- Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für SCRUM-Prozesse und Workflows
- Sie sind ein starker Teamplayer mit einer offenen, proaktiven Denkweise und einem hohen Maß an Selbstorganisation
- Sie haben sehr gute Deutsch– und Englischkenntnisse (Deutsch zu sprechen sollte kein Thema für Sie sein)
USER KUNDE BIETET
- Spannende Aufgaben und Projekte mit direktem Einfluss auf Ihre Arbeit in einem werteorientierten Umfeld mit Fokus auf Wissensaustausch
- Attraktives Büro in München mit Tiefgaragenparkplätzen und direkter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Hybrides Arbeitsmodell: Mischung aus Arbeit im Büro am Standort München (mindestens 2 Tage/Woche) und Remote
- Bis zu 35 Urlaubstage + je ½ Tag geschenkt an Heiligabend und Silvester
- Deutschlandticket, Wellpass, Sprachkurse, Urban Sports Club, freie Getränke, Obst & Snacks sowie regelmäßige Firmenfeiern
- Hardwareauswahl: Windows oder Mac
HABEN SIE INTERESSE?
Interessiert an dieser spannenden Stelle? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit Foto) in elektronischer Form an Iris Bolsinger unter kontakt@bolsinger-personal.de. Sehr gerne stehe ich für weitere Informationen zu dieser Position unter Tel.: +49 (0) 89 8095 6009 zur Verfügung.
(Senior) Frontend Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: BOLSINGER Personalberatung - Iris Bolsinger
Unser Kunde, ein dynamisches Unternehmen in der IT-Branche in München, bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Mitarbeiter profitieren von spannenden Projekten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie bis zu 35 Urlaubstagen, einem Deutschlandticket und regelmäßigen Firmenfeiern. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Entwicklung, was diese Position zu einer bedeutenden und bereichernden Karrierechance macht.
Kontaktdaten:
BOLSINGER Personalberatung - Iris Bolsinger Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Frontend Entwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei BOLSINGER Personalberatung - Iris Bolsinger anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Frontend Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei BOLSINGER Personalberatung - Iris Bolsinger vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Frontend Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei BOLSINGER Personalberatung - Iris Bolsinger klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLSINGER Personalberatung - Iris Bolsinger vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
