Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und optimiere Softwareentwicklungsprojekte mit SCRUM.
- Unternehmen: Flottes Softwareunternehmen in München mit einem werteorientierten Umfeld.
- Vorteile: Bis zu 35 Urlaubstage, hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktives Büro mit guter Anbindung und regelmäßigen Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und habe direkten Einfluss auf die Teamdynamik.
- Qualifikationen: Erfahrung in agiler Projektleitung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
UNSER KUNDE, ein flottes Software Unternehmen in München, sucht einen Projekt Teamleiter (m/w/d) für ein komplexes Softwareprodukt zur Festanstellung. Sie sollten Erfahrung in der Umsetzung komplexer Softwareentwicklungsprojekte nach agilen Methoden (SCRUM) und das Aufgabenmanagementsystem Jira kennen. Sie haben Führungserfahrung, am Besten haben Sie Erfahrung auch mit der disziplinarischer Teamführung und agile Projektleitungserfahrung von Softwareprojekten. Es ist eine Direktanstellung mit Office Anteil von 2-3 Tagen, hybrid – Standort München.
- Disziplinarische Führung des Development- und Live-Operations-Support-Teams
- Gesamtverantwortung für den agilen Entwicklungsprozess in der Spieleproduktion
- Unterstützung der Teams zur Steigerung von Effizienz und Produktivität durch Klärung fachlicher Fragen und Beseitigung von Hindernissen
- Kontinuierliche Optimierung von Workflows im Hinblick auf Effizienz, Produktqualität, Kundenzufriedenheit und Mitarbeitermotivation
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Koordination aller Projektbeteiligten
- Sicherstellung einer vollständigen und aktuellen Projektdokumentation
- Verwaltung und Weiterentwicklung der eingesetzten Kollaborations- und Aufgabenmanagement-Tools
- Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers innerhalb des Teams
- Definition von Zielen sowie Erstellung individueller Entwicklungs- und Karrierepläne
- Durchführung von Leistungs- und Feedbackgesprächen
Anforderungen:
- Fundierte Erfahrung in der Umsetzung komplexer Softwareentwicklungsprojekte nach agilen Methoden
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Aufgabenmanagement- und Kollaborationstools (z. B. JIRA)
- Mehrjährige Erfahrung als SCRUM Master, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung
- Nachweisliche Führungserfahrung sowie ein technischer Hintergrund zur effektiven Leitung technischer Teams
- Ausgeprägtes Verständnis der Rolle als Servant Leader mit starkem Fokus auf die Bedürfnisse des Teams
- Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamorientierung
- Hohe Selbstorganisationsfähigkeit, ausgeprägte Detailgenauigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Selbstsicheres Auftreten und klare Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie zum Wissensaustausch
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau
Spannende Aufgaben und Projekte mit direktem Einfluss auf Ihre Arbeit in einem werteorientierten Umfeld mit Fokus auf Wissensaustausch. Attraktives Büro in München mit Tiefgaragenparkplätzen und direkter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Hybrides Arbeitsmodell: Mischung aus Arbeit im Büro am Standort München und Remote: Mindestens 2 Tage/Woche im Office und alle 4 Wochen sind es 3 Tage pro Woche im Büro - Teamtage. Bis zu 35 Urlaubstage + jeweils ½ Tag geschenkt an Heiligabend und Silvester. Deutschlandticket, Well-Pass, Sprachkurse, Urban Sports Club, freie Getränke, Obst & Snacks sowie regelmäßige Firmenfeiern. Hardwareauswahl: Windows oder Mac.
Teamführung / agile Projektleitung / Scrum (m/w/d) Arbeitgeber: Bolsinger Personalberatung
Unser Kunde ist ein dynamisches Softwareunternehmen in München, das nicht nur spannende Projekte im Bereich der agilen Softwareentwicklung bietet, sondern auch eine werteorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Benefits wie bis zu 35 Urlaubstagen, einem Deutschlandticket und regelmäßigen Firmenfeiern fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Teamarbeit und Wissensaustausch großschreibt.
Kontaktdaten:
Bolsinger Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamführung / agile Projektleitung / Scrum (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Bolsinger Personalberatung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamführung / agile Projektleitung / Scrum (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Bolsinger Personalberatung vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamführung / agile Projektleitung / Scrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Bolsinger Personalberatung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bolsinger Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
