BD & Growth Ops Manager

BD & Growth Ops Manager

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Bolt Services DE GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und manage Partnerschaften für innovative Mobilitätslösungen.
  • Unternehmen: Bolt, eines der am schnellsten wachsenden Tech-Unternehmen in Europa und Afrika.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Wellness-Angebote.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 30-40% für Partnermeetings und Teamengagements.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und beeinflusse Millionen von Kunden weltweit.
  • Qualifikationen: 4-5 Jahre Erfahrung in Business Development oder Operations in schnelllebigen Tech-Unternehmen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen BD & Growth Ops Manager, der unser Team in Tallinn, Lissabon, Berlin oder Stockholm verstärkt.

Über uns: Mit über 200 Millionen Kunden in mehr als 50 Ländern ist Bolt eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen in Europa und Afrika. Und das verdanken wir unseren Mitarbeitern. Wir glauben an die Schaffung einer inklusiven Umgebung, in der jeder willkommen ist, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung. Unser ultimatives Ziel ist es, Städte für Menschen und nicht für Autos zu schaffen, und wir benötigen Ihre Hilfe, um diese Mission zu erreichen!

Über die Rolle: Als BD & Growth Ops Manager sind Sie das Rückgrat der Umsetzung der Wachstums- und Geschäftsentwicklungsfunktion innerhalb der autonomen Mobilitätsabteilung von Bolt auf globaler Ebene. Sie berichten an den Global Head of Growth & BD und sind verantwortlich für die operationale Exzellenz der Wachstums- und BD-Funktion - von finanziellen Modellen, Programmmanagement und Berichterstattung bis hin zu Partnerkoordination, kommerzieller Analyse und funktionsübergreifender Zusammenarbeit. Sie müssen möglicherweise das Team extern bei operativen und Partnerbesprechungen begleiten (Reiseanteil von 30-40%) und sind der Ansprechpartner für die Ausführungsqualität in allen AV-Wachstums- und BD-Arbeitsströmen.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Kommerzielle und finanzielle Modellierung: Erstellen und Pflegen von Finanzmodellen für Partnerschaftsdeals - Umsatzbeteiligungsstrukturen, Einheitökonomie, Szenarioanalysen und Machbarkeitsbewertungen - basierend auf Vorgaben des Sr. Directors.
  • Programmmanagement und Berichterstattung: Verantwortung für die Programmmanagement-Infrastruktur der AV-Wachstums- und BD-Funktion - OKR-Tracking, Berichterstattungsrhythmen, Executive-Dashboards und Fortschrittsberichte an die Unternehmensführung.
  • Partnerschaftsbetrieb: Verwaltung des gesamten operativen Workflows für externe Partnerschaften, einschließlich NDA- und Vertragsverfolgung, Planung externer Engagements und Logistikkoordination.
  • Partnerschaftspräsentationen: Erstellung strukturierter, hochwertiger Partnerschaftspräsentationen - von der Datenaufbereitung und narrativen Struktur bis zur finalen Formatierung - basierend auf strategischen Vorgaben des Teams.
  • Stakeholder-Koordination: Verwaltung von Partnerbeziehungen auf operativer Ebene. Aufrechterhaltung von Kommunikationsrhythmen, Koordination funktionsübergreifender Beiträge und Vertretung des Teams extern in relevanten Besprechungen.
  • Kommerzielle Analytik: Erstellung und Pflege von Dashboards und Trackern für die Leistungsbewertung von Deals, Pipeline-Gesundheit und Partnerschafts-KPIs. Unterstützung datengestützter Entscheidungsfindung in der Funktion.
  • Forschung und Synthese: Durchführung und Synthese von Markt-, Wettbewerbs- und Partnerinformationen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und Partnerschaftsbewertungen.
  • Verwaltungsprozessverantwortung: Verantwortung für alle administrativen Workflows rund um BD- und Wachstumsengagements - Koordination von Besprechungen, Logistik, NDA-Statusverfolgung und Vertragsadministration in Zusammenarbeit mit Rechtsteams.

Erfahrung im Bereich Mobilität, Logistik oder Plattformpartnerschaften ist von Vorteil.

Über Sie:

  • 4-5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder Betriebserfahrung in schnelllebigen Technologieunternehmen in Europa und/oder Big 4 Beratung.
  • Starke Modellierungsfähigkeiten - Erstellung von Priorisierungsmodellen, Umsatzbeteiligungsmodellen, Einheitökonomie und Szenarioanalysen aus einem Brief, nicht nur Formatierung von KI-generierten Modellen.
  • Nachgewiesene Disziplin im Programmmanagement - OKR-Tracking, Berichterstattungsrhythmen, Verfolgung interner und externer Stakeholder und strukturierte Lieferung in schnelllebigen Umgebungen.
  • Fähigkeit im Stakeholder-Management - komfortabel im Umgang mit Partnerbeziehungen und operativen Gesprächen.
  • Exekutive schriftliche und mündliche Kommunikation - in der Lage, prägnante Präsentationen, Berichte und Outreach zu erstellen.
  • Erfahrung in der Übernahme funktionsübergreifender Prozesse - rechtliche, kommerzielle, Compliance-Workflows (NDAs, Verträge - Prozessmanagement, nicht rechtliche Entwürfe).
  • Bereitschaft zu 30-40% Reisen in Europa für Partnerbesprechungen und Teameinsätze.
  • Kenntnisse in Google Workspace (Sheets, Slides, Docs) und Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools.
  • Erfahrung in der Automobilbranche ist ein großes Plus.

Erfahrung ist wichtig, aber was wir wirklich suchen, ist Antrieb, Intelligenz und Integrität. Wenn Sie also nicht jedes Kriterium erfüllen, ziehen Sie bitte in Betracht, sich zu bewerben, wenn Sie sich als die oben beschriebene Person fühlen!

Warum Sie es hier lieben werden:

  • Spielen Sie eine direkte Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Mobilität.
  • Beeinflussen Sie Millionen von Kunden und Partnern in über 600 Städten in mehr als 50 Ländern.
  • Arbeiten Sie in schnelllebigen autonomen Teams mit einigen der klügsten Menschen der Welt.
  • Beschleunigen Sie Ihr berufliches Wachstum mit einzigartigen Karrieremöglichkeiten.
  • Erhalten Sie ein attraktives Gehalt und ein Aktienoptionspaket, das es Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre beste Arbeit zu konzentrieren.
  • Genießen Sie die Flexibilität, hybrid zu arbeiten, mit mindestens 2 Tagen im Büro pro Woche, um starke Verbindungen und Teamarbeit zu fördern.
  • Kümmern Sie sich um Ihre körperliche und geistige Gesundheit mit unseren Wellness-Vorteilen.

*Einige Vorteile können je nach Standort und Rolle variieren.

BD & Growth Ops Manager Arbeitgeber: Bolt Services DE GmbH

Bolt ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mobilität mitzuwirken. Mit einem inklusiven Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und einzigartigen Karrierechancen fördert Bolt das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem Aktienoptionspaket, während Sie in einem dynamischen Team mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zusammenarbeiten.

Bolt Services DE GmbH

Kontaktdaten:

Bolt Services DE GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so BD & Growth Ops Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Personen zu vernetzen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit unserem Unternehmen vertraut! Informiere dich über unsere Mission und Werte, damit du in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten kannst. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du glänzt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BD & Growth Ops Manager mit Bravour zu bestehen

Finanzmodellierung
Programmmanagement
Berichterstattung
Partnerkoordination
Kommerzielle Analytik
Stakeholder-Management
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen mit Drive und Integrität, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Business Development oder Operations. Konkrete Beispiele helfen uns zu verstehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bolt Services DE GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Mission von Bolt vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Business Development und Operations dazu passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Vision beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich finanzielle Modelle erstellt oder Partnerschaften gemanagt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess und wie du dich weiter einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.