BD & Growth Ops Manager

BD & Growth Ops Manager

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Wachstums- und Geschäftsentwicklungsstrategien in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Bolt, eines der am schnellsten wachsenden Tech-Unternehmen in Europa und Afrika.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Wellness-Angebote.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 30-40% für Partnermeetings und Teamengagements.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und beeinflusse Millionen von Kunden weltweit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung oder Betriebsabläufen in schnelllebigen Tech-Umgebungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen einen BD & Growth Ops Manager, der unser Team in Tallinn, Lissabon, Berlin oder Stockholm verstärkt.

Über uns

Mit über 200 Millionen Kunden in mehr als 50 Ländern ist Bolt eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen in Europa und Afrika. Und das verdanken wir unseren Mitarbeitern. Wir glauben an die Schaffung eines integrativen Umfelds, in dem jeder willkommen ist, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung. Unser ultimatives Ziel ist es, Städte für Menschen und nicht für Autos zu gestalten, und wir benötigen Ihre Hilfe, um diese Mission zu erreichen!

Über die Rolle

Als BD & Growth Ops Manager sind Sie das Rückgrat der Umsetzung der Wachstums- und Geschäftsentwicklungsfunktion innerhalb der autonomen Mobilitätsabteilung von Bolt auf globaler Ebene. Sie berichten an den Global Head of Growth & BD und sind verantwortlich für die operationale Exzellenz der Wachstums- und BD-Funktion - von finanziellen Modellen, Programmmanagement und Berichterstattung, Partnerkoordination, kommerzieller Analyse bis hin zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit. Sie müssen möglicherweise das Team extern bei operativen und Partnerbesprechungen begleiten (Reiseanteil von 30-40%) und sind der Ansprechpartner für die Ausführungsqualität in allen AV-Wachstums- und BD-Arbeitsströmen.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Kommerzielle und finanzielle Modellierung: Erstellen und Pflegen von Finanzmodellen für Partnerschaftsdeals - Umsatzbeteiligungsstrukturen, Einheitökonomie, Szenarioanalysen und Machbarkeitsbewertungen - basierend auf Vorgaben des Sr. Directors.
  • Programmmanagement und Berichterstattung: Verantwortung für die Programmmanagement-Infrastruktur der AV-Wachstums- und BD-Funktion - OKR-Tracking, Berichterstattung, Executive-Dashboards und Fortschrittsberichte an die Geschäftsleitung.
  • Partnerschaftsbetrieb: Verwaltung des gesamten operativen Workflows für externe Partnerschaften, einschließlich NDA- und Vertragsverfolgung, Planung externer Engagements und Logistikkoordination.
  • Partnerschaftspräsentationen: Erstellung strukturierter, hochwertiger Partnerschaftspräsentationen - von der Datenaufbereitung und narrativen Struktur bis zur finalen Formatierung - basierend auf strategischen Vorgaben des Teams.
  • Stakeholder-Koordination: Verwaltung von Partnerbeziehungen auf operativer Ebene. Aufrechterhaltung der Kommunikationsrhythmen, Koordination funktionsübergreifender Eingaben und Vertretung des Teams extern in relevanten Besprechungen.
  • Kommerzielle Analytik: Aufbau und Pflege von Dashboards und Trackern für die Leistungsbewertung von Deals, Pipeline-Gesundheit und Partnerschafts-KPIs. Unterstützung datengestützter Entscheidungsfindung in der Funktion.
  • Forschung und Synthese: Durchführung und Synthese von Markt-, Wettbewerbs- und Partnerinformationen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und Partnerschaftsbewertungen.
  • Verwaltungsprozessverantwortung: Verantwortung für alle administrativen Workflows rund um BD- und Wachstumsengagements - Koordination von Besprechungen, Logistik, NDA-Statusverfolgung und Vertragsadministration in Zusammenarbeit mit Rechtsteams.

Erfahrung im Bereich Mobilität, Logistik oder Plattformpartnerschaften ist von Vorteil.

Über Sie:

  • 4-5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder operative Erfahrung in schnelllebigen Technologieunternehmen in Europa und/oder Big 4 Beratung.
  • Starke Modellierungsfähigkeiten - Priorisierungsmodelle erstellen, Umsatzbeteiligungsmodelle, Einheitökonomie und Szenarioanalysen aus einem Brief erstellen, nicht nur formatierte KI-generierte Modelle.
  • Nachgewiesene Disziplin im Programmmanagement - OKR-Tracking, Berichterstattungsrhythmen, Verfolgung interner und externer Stakeholder und strukturierte Lieferung in schnelllebigen Umgebungen.
  • Fähigkeit im Stakeholder-Management - komfortabel im Umgang mit Partnerbeziehungen und operativen Gesprächen.
  • Schriftliche und mündliche Kommunikation auf Führungsebene - in der Lage, prägnante Präsentationen, Berichte und Outreach zu erstellen.
  • Erfahrung in der Verantwortung für funktionsübergreifende Prozesse - rechtliche, kommerzielle, Compliance-Workflows (NDAs, Verträge - Prozessmanagement, nicht rechtliche Entwürfe).
  • Bereitschaft zu 30-40% Reisen in Europa für Partnerbesprechungen und Teameinsätze.
  • Kenntnisse in Google Workspace (Sheets, Slides, Docs) und Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools.
  • Erfahrung in der Automobilbranche ist ein großes Plus.

Erfahrung ist großartig, aber was wir wirklich suchen, ist Antrieb, Intelligenz und Integrität. Wenn Sie also nicht jedes Kriterium erfüllen, ziehen Sie bitte in Betracht, sich zu bewerben, wenn Sie sich als die oben beschriebene Person fühlen!

Warum Sie es hier lieben werden:

  • Spielen Sie eine direkte Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Mobilität.
  • Beeinflussen Sie Millionen von Kunden und Partnern in über 600 Städten in mehr als 50 Ländern.
  • Arbeiten Sie in schnelllebigen autonomen Teams mit einigen der klügsten Menschen der Welt.
  • Beschleunigen Sie Ihr berufliches Wachstum mit einzigartigen Karrieremöglichkeiten.
  • Erhalten Sie ein attraktives Gehalt und ein Aktienoptionspaket, das es Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre beste Arbeit zu konzentrieren.
  • Genießen Sie die Flexibilität, hybrid zu arbeiten, mit mindestens 2 Tagen im Büro pro Woche, um starke Verbindungen und Teamarbeit zu fördern.
  • Kümmern Sie sich um Ihre körperliche und geistige Gesundheit mit unseren Wellness-Vorteilen.

*Einige Vorteile können je nach Standort und Rolle variieren.

BD & Growth Ops Manager Arbeitgeber: Bolt Technology

Bolt ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mobilität mitzuwirken. Mit einem inklusiven Arbeitsumfeld, flexiblen hybriden Arbeitsmodellen und einzigartigen Karrierechancen fördert Bolt das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem Aktienoptionspaket, während Sie in einem dynamischen Team mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zusammenarbeiten.

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Kontaktdaten:

Bolt Technology Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so BD & Growth Ops Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Bolt oder in der Mobilitätsbranche.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Business Development und Operations durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Mobilität! Sprich darüber, wie wichtig dir nachhaltige Lösungen sind und wie du zur Mission von Bolt beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BD & Growth Ops Manager mit Bravour zu bestehen

Finanzmodellierung
Programmmanagement
Berichterstattung
Partnerkoordination
Kommerzielle Analytik
Stakeholder-Management
Marktforschung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben des BD & Growth Ops Managers passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bolt Technology vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des BD & Growth Ops Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Programme gemanagt oder Stakeholder koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klare und prägnante Präsentationen zu erstellen, die deine Ideen effektiv vermitteln.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Bolt zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem inklusiven und dynamischen Arbeitsumfeld interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.