Staff Economist, Marketplace Experimentation

Wir suchen einen erfahrenen Ökonomen, der unsere Messmethoden für den Wert in Bolt's kritischen zweiseitigen Marktplätzen transformiert und komplexe Herausforderungen wie Netzwerkeffekte angeht, um Preisgestaltung, Zuordnung und Provisionen zu optimieren. Sie werden die Marktplatz-Experimentierung vollständig übernehmen, gesunde Testdesigns sicherstellen und F&E vorantreiben, um neuartige Methoden zur Ausrichtung von Zielen und zur Messung langfristiger Auswirkungen zu entwickeln.

Mit über 200 Millionen Nutzern in mehr als 50 Ländern ist Bolt eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen in Europa und Afrika. Und das verdanken wir unseren Mitarbeitern. Wir glauben an die Schaffung eines integrativen Umfelds, in dem jeder willkommen ist, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter oder Fähigkeit. Unser ultimatives Ziel ist es, Städte für Menschen und nicht für Autos zu schaffen. Und wir brauchen Ihre Hilfe bei dieser Mission!

Sie werden unsere Herangehensweise an die Messung der Auswirkungen der Marktplatzteams vollständig übernehmen und transformieren. Die Marktplatz-Experimentierung ist einzigartig herausfordernd, da Kundeninteraktionen Netzwerkeffekte verursachen, die traditionelle A/B-Testannahmen brechen. Während wir derzeit das Switchback-Testdesign verwenden, weist es Einschränkungen wie eine geringere statistische Power, Spillover-Effekte und einen eingeschränkten Fokus auf kurzfristige Ergebnisse auf. Ihre Arbeit wird kritische Geschäftsentscheidungen im gesamten Unternehmen beeinflussen, wie z.B. die Anpassung der Fahrpreise zur Balance von Angebot und Nachfrage, die effiziente Zuordnung von Fahrern und Fahrgästen sowie die Festlegung attraktiver Lieferprovisionen.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit den Marktplatzteams im gesamten Unternehmen zur Optimierung der Sensitivität und Geschwindigkeit ihrer Switchback-Tests
• Bereitstellung standardisierter Leitlinien für Teams zu Netzwerkeffekten und zur Auswahl der richtigen Messmethoden
• Vorantreiben von F&E zur Vertiefung unseres Verständnisses der Marktplatzdynamik und Implementierung neuer Methoden zur Messung langfristiger Auswirkungen
• Lieferung von Proof-of-Concepts, die klar genug sind, damit Ingenieure sie plattformisieren und unternehmensweit skalieren können

Über Sie:

• Ein starker Hintergrund (PhD oder gleichwertige Erfahrung) in der Anwendung von ökonometrischer oder statistischer Theorie auf Geschäfts- oder politische Entscheidungen
• Gute Zusammenarbeit in hochgradig kooperativen Umgebungen, um die kontextspezifischen Herausforderungen der Teams zu verstehen und mit ihnen Lösungen zu finden und zu entwickeln
• Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung von Methoden der kausalen Inferenz auf reale Produkt- oder politische Entscheidungen, mit mindestens einem theoretischen Verständnis von zweiseitigen Marktplätzen
• Komfort beim Lesen und Implementieren von Methoden aus Forschungsarbeiten: Sie können von der mathematischen Notation eines Papiers zu einem funktionierenden Python-Proof-of-Concept wechseln
• Selbstständigkeit, um Ihren eigenen Fahrplan zu definieren und voranzutreiben – Sie werden dabei starke Unterstützung und Kontext haben
• Erfahrung mit Data Science im großen Maßstab unter Verwendung von Big Data-Tools wie Spark/Databricks

Erfahrung ist großartig, aber was wir wirklich suchen, ist Antrieb, Intelligenz und Integrität. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ziehen Sie bitte in Betracht, sich zu bewerben!

Warum Sie es hier lieben werden:

• Direkte Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Mobilität spielen
• Millionen von Kunden und Partnern in über 600 Städten in mehr als 50 Ländern beeinflussen
• In schnelllebigen, autonomen Teams mit einigen der klügsten Menschen der Welt arbeiten
• Ihr berufliches Wachstum mit einzigartigen Karrieremöglichkeiten beschleunigen
• Ein lohnendes Gehalt und ein Aktienoptionspaket erhalten, das es Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre beste Arbeit zu konzentrieren
• Die Flexibilität genießen, hybrid zu arbeiten, mit mindestens 3 Tagen im Büro pro Woche, um starke Verbindungen und Teamarbeit zu fördern
• Auf Ihre körperliche und geistige Gesundheit mit unseren Wellness-Vorteilen achten

*Einige Vorteile können je nach Standort und Rolle variieren.