Werkstudent:in Human Resources

Werkstudent:in Human Resources

Berlin Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BOMAG GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting und administrativen Aufgaben.
  • Unternehmen: BOMAG – ein innovatives Unternehmen im Straßenbau mit einem tollen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Betriebsrestaurant, Sportangebote und Mitarbeiterevents.
  • Weitere Informationen: Wachse in einer modernen Arbeitskultur voller Fairness und Wertschätzung.
  • Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Personalarbeit und bring deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in im Personalbereich oder verwandten Studiengängen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Werkstudent:in Human Resources BOMAG – Boppard Studenten Teilzeit, befristet. Schwere Maschinen, die den Straßenbau erleichtern, mehr Platz und neue Räume schaffen. 2.500 Wegbereiter, die dafür sorgen, dass die Menschen ihre Ziele schnell und sicher erreichen. Das ist BOMAG. Unsere Leidenschaft: Hochleistungsmaschinen zum Fräsen, Stampfen, Walzen und Verdichten, mit denen wir den schönsten Straßen der Welt unseren Stempel aufdrücken.

Hier bringen Sie was ins Rollen:

  • Sie unterstützen unser HR Team bei administrativen HR-Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle.
  • Sie begleiten den Recruiting Prozess, indem Sie Stellenanzeigen formulieren, Bewerbungen sichten und Vorstellungsgespräche organisatorisch koordinieren sowie im Onboarding-Prozess unterstützen.
  • Sie erstellen Auswertungen und unterstützen bei der Aufbereitung von HR Kennzahlen.
  • Sie arbeiten in HR-Projekten mit und erhalten einen vielfältigen Einblick in alle Facetten der Personalarbeit.

Damit alles glatt geht:

  • Eingeschriebene:r Student:in mit Ausrichtung auf den Personalbereich, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, BWL, Business Administration o.ä.
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Human Resource Management.
  • Erfahrung im Umgang mit dem MS-Office-Paket.
  • Freude an Organisation sowie an der Arbeit im Team.
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.

Ihre Vorteile bei BOMAG:

  • Betriebsrestaurant: Unser arbeitgeberbezuschusstes Betriebsrestaurant bietet eine große Auswahl an abwechslungsreichen und hochwertigen Gerichten.
  • Sport- und Fitnessangebote: Durch unsere Kooperation mit EGYM Wellpass können Sie mit einer einzigen Mitgliedschaft in über 6.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland trainieren.
  • Parkplatz: Unsere Mitarbeitenden profitieren von Parkplätzen in unmittelbarer Unternehmensnähe.
  • Mitarbeiter-App: Unsere interne Kommunikation wird über unsere Mitarbeiter-App B1 sichergestellt.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir achten auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Brückentage und Teilzeitarbeit.
  • Mitarbeiterevents: Unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents wie z. B. das Sommerfest, abteilungsinterne Weihnachtsfeiern sowie Jubiläumsfeiern ermöglichen ein feierliches Beisammensein.

Bewerben Sie sich jetzt!

Kontakt: Katharina van Bebber, Teamleiterin Personalbetreuung, +49 6742 100 130, katharina.vanBebber@bomag.com

Werkstudent:in Human Resources Arbeitgeber: BOMAG GmbH

BOMAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Arbeitskultur fördert, die von Fairness und Wertschätzung geprägt ist. Als Werkstudent:in im Bereich Elektrotechnik haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem arbeitgeberbezuschussten Betriebsrestaurant und regelmäßigen Mitarbeiterevents bietet BOMAG nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

BOMAG GmbH

Kontaktdaten:

BOMAG GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Human Resources mit Bravour zu bestehen

Administrative Fähigkeiten
Recruiting
Stellenanzeigen formulieren
Bewerbungen sichten
Vorstellungsgespräche koordinieren
Onboarding-Prozess unterstützen
HR Kennzahlen aufbereiten