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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Strategien und unterstütze das Team bei Personalfragen.
- Arbeitgeber: Bombardier ist ein führender Hersteller von innovativen Geschäftsflugzeugen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Standort direkt am Berliner Hauptstadtflughafen für eine optimale Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Business-Jet Instandhaltungsbetrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d) im Bereich Human Resources am Standort des Berliner Hauptstadtflughafens.
Bombardier ist ein global agierender Hersteller von innovativen und richtungsweisenden Geschäftsflugzeugen mit Sitz im kanadischen Montreal. Unsere Produkte und Services bieten eine erstklassige Erfahrung und setzen neue Standards im Bereich Komfort, Energieeffizienz und Sicherheit. Der Konzern unterhält in mehr als 12 Ländern ein Netzwerk aus Produktion/Engineering und Customer Support. Weltweit sind mehr als 5000 Flugzeuge im Einsatz. Die Bombardier Aviation Services Berlin GmbH konzentriert ihre Leistungen hauptsächlich auf die Instandhaltung der Bombardier-Geschäftsreiseflugzeuge der Typen Global Express, Challenger und Learjet.
Senior HR Business Partner Arbeitgeber: Bombardier Aviation Services Berlin GmbH
Kontaktperson:
Bombardier Aviation Services Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Bombardier zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior HR Business Partners gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Human Resources, insbesondere in der Luftfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das HR-Management beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du strategische HR-Initiativen erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrtbranche! Wenn du während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für Bombardier und deren Produkte teilst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und zeigst, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Bombardier Aviation Services. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior HR Business Partners zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources und hebe deine Erfolge in ähnlichen Positionen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die für die Rolle als Senior HR Business Partner wichtig sind, und zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei Bombardier.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bombardier Aviation Services Berlin GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Bombardier Aviation Services. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Strategien implementiert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Als Senior HR Business Partner ist es wichtig, ein starkes Netzwerk aufzubauen. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen und Stakeholder effektiv zu managen, um die HR-Ziele des Unternehmens zu unterstützen.
