Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Umsetzung von HR-Softwarelösungen und forme die digitale Transformation.
- Unternehmen: Multinationales Unternehmen mit innovativem Ansatz im HR-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und beeinflusse die digitale Zukunft in der Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
In dieser Rolle treiben Sie die technische End-to-End-Lieferung für HR-Softwarelösungen voran, indem Sie Geschäftsbedürfnisse in funktionale Designs übersetzen und die Qualität über den gesamten Lebenszyklus sicherstellen. Sie gestalten die HR-Tech-Landschaft, indem Sie sich mit der Architektur abstimmen, externe Partner steuern und eine konforme Datenintegration ermöglichen. Sie arbeiten in einem multinationalen Umfeld und kollaborieren mit funktionsübergreifenden Teams, um skalierbare, konforme HR-Lösungen zu liefern, die die Geschäftsziele unterstützen. Dies ist eine Gelegenheit, HR-Prozesse und digitale Transformation in technologiegetriebenen Mobilitätslösungen zu beeinflussen.
Verantwortungsbereiche
- Eigenverantwortliche technische End-to-End-Lieferung über Projekte, Verbesserungen und Änderungsanfragen durch den gesamten Softwarelebenszyklus
- Übersetzung von HR-Geschäftsanforderungen in funktionale Lösungen in Zusammenarbeit mit Business Analysts, IS Coordinators, PMO und Solution Architecture
- Vorantreiben der Abstimmung der Lösungsarchitektur und Mitwirkung an einer harmonisierten, skalierbaren Anwendungslandschaft
- Leitung und Steuerung externer Entwicklungspartner, Koordination der Lieferung und fungieren als technisches Qualitätstor
- Sicherstellung von Testexzellenz durch Definition von Testszenarien mit PMO und Durchführung von funktionalen Tests
- Steuerung von Datenumwandlungs- und Integrationsthemen in Zusammenarbeit mit Data Engineering
Functional Analyst - Human Ressources (m/w/d) Arbeitgeber: Bombardier Recreational Products
BRP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der EMEA-Region eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Teamarbeit fördert BRP eine Kultur des Wachstums, in der innovative Ideen geschätzt werden. Die Möglichkeit, an strategischen Entscheidungen mitzuwirken und die finanzielle Sichtbarkeit zu verbessern, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und lohnend.
Kontaktdaten:
Bombardier Recreational Products Recruiting-Team
