Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Angelegenheiten sowie Durchführung von Personalrekrutierungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Bombardier Aviation Services Berlin GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Luftfahrtbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und betriebliche Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld am Flughafen BER.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bombardier Aviation Services Berlin GmbH sucht Sie als Referent Personal (m/w/d) im Bereich HR am Standort des Berliner Hauptstadtflughafens BER.
Hauptaufgaben, Verantwortlichkeit:
- Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten unter Beachtung individual- und kollektivrechtlicher Bedingungen informieren und beraten.
- Maßnahmen (personelle und organisatorische / strukturelle) durchführen (inkl. Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung) und bei Bedarf Arbeitsgerichtsprozesse unterstützen.
- Arbeitnehmerüberlassungsprozess für BASB gestalten, optimieren, weiterentwickeln und Umsetzung sicherstellen / operativ durchführen; Rahmenverträge und Einzelüberlassungsverträge mit Verleihfirmen gestalten; Verhandlungen und Gespräche mit der Mitarbeitervertretung führen.
- Personalrekrutierungsmaßnahmen verantwortlich durchführen, interne/externe Kontakte bei externer Personalbeschaffung wahrnehmen, Fachbereiche bei der Personalauswahl beraten; bei Bedarf Eignungstests durchführen, Bewerbermanagement (intern und extern) sicherstellen, Betreuung von Hochschulpraktikanten im HR-Bereich.
- Personaldatenpflege sicherstellen.
- Personalkennzahlen ermitteln und berichten; Statistiken und Reports erstellen (sowohl Routine als auch Non Routine).
- Sonderaufgaben wahrnehmen und in Projekten (mit-)arbeiten.
Voraussetzungen (Ausbildung, Kenntnisse, Fähigkeiten):
- Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Jurist oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen) oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit / Vorteil Erfahrung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
- Kenntnisse von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, innerbetrieblicher Vorgänge und Zusammenhänge.
- Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch.
- Gute Englischkenntnisse.
- Sehr gute EDV Kenntnisse (MS Office, SAP, SuccessFactors, MS Teams).
- Fähigkeit zur Teamarbeit.
- Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
- Fähigkeit zur Strukturierung von komplexen Arbeitsabläufen.
- Engagement und Einsatzbereitschaft.
- Belastbarkeit.
- Bereitschaft zu berufsbezogener Weiterbildung.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag.
- 13. Gehalt und Urlaubsgeld.
- 30 Tage Urlaub.
- Gleitzeitmodell.
- Betriebsrente.
- Corporate Benefits.
- Betriebliche Krankenversicherung (ab dem 7. Monat).
- EGYM Wellpass.
Über Bombardier Aviation Services Berlin GmbH:
Bombardier Aviation Services Berlin GmbH (BAS Berlin) ist ein Servicecenter des Flugzeugherstellers Bombardier Aerospace. BAS Berlin konzentriert seine Leistungen hauptsächlich auf die Instandhaltung der Bombardier-Geschäftsreiseflugzeuge der Typen Learjet, Challenger und Global. Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website der Bombardier Aviation Services GmbH.
Referent Personal Arbeitgeber: Bombardier
Die Bombardier Aviation Services Berlin GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Berlin Schönefeld nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein flexibles Gleitzeitmodell und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im HR-Bereich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken, während Sie Teil eines innovativen Unternehmens in der Luftfahrtindustrie sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Personal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt's ja sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bei Bombardier!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Bombardier Aviation Services passen würdest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Wenn du schon mal mit Tarifverträgen oder der Lohnbuchhaltung gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der wirklich weiß, wovon er spricht.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bombardier vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Bombardier Aviation Services zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen
Da der Job viel mit arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zu tun hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Tarifverträgen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Aspekte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit anwenden würdest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du Wert auf Teamarbeit legst und bereit bist, dich in die bestehende Struktur einzufügen.
