Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Mandate in der Personaladministration und begleite den gesamten HR Life Cycle.
- Unternehmen: Ein dynamisches Treuhandunternehmen mit einer Du-Kultur und starken Werten.
- Vorteile: Attraktive Benefits, 6 Wochen Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Topmoderner Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßigen Afterwork-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit viel Raum für Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Treuhandunternehmen mit rund 80 Mitarbeitenden in Bern betreut Kundinnen und Kunden in der ganzen Schweiz. Wir bieten das ganze Dienstleistungsspektrum an, welches von der begleitenden Beratung über die administrative Unterstützung bis hin zum kompletten Outsourcing reicht. Wir pflegen die Du-Kultur und stehen zu unseren Werten: Respekt - Vertrauen - Hilfsbereitschaft - Sinnhaftigkeit - Bescheidenheit - Ambition.
Das ist dein Beitrag:
- Du betreust und berätst deutsch- und französischsprachige Mandate in sämtlichen Belangen der Personaladministration.
- Du begleitest den gesamten HR Life Cycle und übernimmst die administrative Abwicklung vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du bist Ansprechperson für personaladministrative Fragestellungen und sorgst für eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung der Anliegen.
- Du kümmerst dich um die korrekte Abwicklung der Sozialversicherungen und übernimmst die Kommunikation mit Ämtern und Versicherungen.
Damit gelingt es dir:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Personalbereich ist von Vorteil - jedoch keine Voraussetzung.
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich Personaladministration sammeln oder möchtest dich künftig in diesem Bereich weiterentwickeln.
- Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und bringst gute Französischkenntnisse sowie Freude am Austausch mit unseren französischsprachigen Mandaten mit.
- Du hast Freude an dem, was du tust, bist motiviert und möchtest dich stetig weiterentwickeln.
- Du denkst mit - auch mal out-of-the-box und hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit.
- Du bist IT-affin und findest dich schnell in neuen Systemen zurecht.
Damit begeistern wir dich:
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet am Puls des Geschehens.
- Entwicklungs- und individuelle Karrieremöglichkeiten sowie vollständige Übernahme der Kosten bei fachspezifischen Weiterbildungen.
- Topmoderner und ergonomischer Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeit inklusive Kostenbeteiligung.
- Attraktive Benefits wie 6 Wochen Ferien, wöchentliches Trainingsangebot (Yoga und Personaltraining), regelmässige Afterwork-Events sowie diverse Vergünstigungen.
Sachbearbeiter Personaladministration 60 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Bommer + Partner Treuhand KLG
Bommer + Partner Treuhand KLG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, im Homeoffice zu arbeiten, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungschancen fördert. Mit einem engagierten Team in Bern schaffen wir eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die auf Zuverlässigkeit und Präzision basiert, und bieten Ihnen die Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Bommer + Partner Treuhand KLG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personaladministration 60 - 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bommer + Partner Treuhand KLG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bommer + Partner Treuhand KLG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personaladministration 60 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bommer + Partner Treuhand KLG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bommer + Partner Treuhand KLG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bommer + Partner Treuhand KLG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
