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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere Newsletter-Strategie für maximale Leserbindung.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Medienhaus mit regionaler Stärke und digitalem Mindset.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Newsletter-Marketings und arbeite in einem offenen, vertrauensvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Newsletter-Marketing und ein Gespür für Themen und Design sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Freiraum für eigene Ideen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Newsletter sind für dich mehr als nur Postfach-Füller? Perfekt. Für unseren Kunden spielen Newsletter eine zentrale Rolle – sie sind einer der wichtigsten Kanäle zur Kundenbindung. Du hast ein strategisches Gespür, weißt, wie man Zielgruppen richtig anspricht und arbeitest gern abteilungsübergreifend? Dann ist das dein Job!
Wir suchen jemanden, der oder die das bestehende Newsletter-Angebot auf ein neues Level hebt: strategisch, kreativ, analytisch und mit Blick fürs Wesentliche.
Deine Mission:
- Du entwickelst unsere Newsletter-Strategie weiter für die Redaktion.
- Du erkennst die wichtigsten Themen für die Region, erschließt neue Zielgruppen und baust die Bestehenden aus.
- Du briefst Redaktionen und steuerst die Umsetzung – mit Übersicht und Klarheit.
- Du arbeitest eng mit dem Marketing zusammen und behältst dabei Zahlen & Performance im Blick.
- Du machst aus vorhandenen Formaten echte Zugpferde für Reichweite, Leserbindung und Vermarktung.
Dein Background:
- Erfahrung im Newsletter-Marketing, Kampagnenmanagement oder Medienmarketing.
- Ein gutes Gespür für Themen, Design und Leserinteressen.
- Teamgeist, aber auch die Fähigkeit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten.
- Durchsetzungsvermögen, wenn’s darauf ankommt – aber immer im Miteinander.
- Du denkst in Zielgruppen, Headlines und Conversion Rates? Sehr gut!
Das triffst du an:
- Flache Hierarchien, ein offenes Team und echtes Vertrauen.
- Viel Freiraum für eigene Ideen und den Aufbau eines zentralen Bereichs.
- Ein wachsendes Medienhaus mit regionaler Stärke und digitalem Mindset.
- Eine Rolle mit Gewicht – du bist die zentrale Steuerungseinheit für ein zukunftsrelevantes Thema.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bommersheim Consulting
Kontaktperson:
BOMMERSHEIM CONSULTING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert:in für Newsletter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Newsletter-Marketing tätig sind oder in der Medienbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Newsletter-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese in die Strategie einfließen lassen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für die Weiterentwicklung der Newsletter-Strategie zu präsentieren. Überlege dir, welche Themen und Formate für die Zielgruppe relevant sein könnten und wie du diese umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und die Leserbindung zu erhöhen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert:in für Newsletter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Newsletter-Expert:in-Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrung im Newsletter-Marketing und deine Fähigkeit, Zielgruppen anzusprechen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Kampagnenmanagement oder Medienmarketing klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine Kreativität: Da die Position kreatives Denken erfordert, könntest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf innovative Ideen oder Projekte erwähnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOMMERSHEIM CONSULTING vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Bereite dich darauf vor, genau zu erklären, wie du Zielgruppen identifizierst und ansprichst. Zeige, dass du ein Gespür für Themen und Leserinteressen hast, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Newsletter-Strategie zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du bestehende Formate optimieren und neue Zielgruppen erschließen würdest.
✨Zusammenarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams, insbesondere dem Marketing, zusammengearbeitet hast.
✨Zahlen und Performance im Blick
Zeige, dass du analytisch denkst und die Performance von Kampagnen im Auge behältst. Bereite dich darauf vor, über KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, und wie du diese zur Optimierung genutzt hast.
