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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere unsere Newsletter-Strategie für maximale Leserbindung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Medienhauses mit regionaler Stärke und digitalem Mindset.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Tagen und viel Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Newsletter-Marketings und arbeite in einem offenen, vertrauensvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Newsletter-Marketing und ein Gespür für Themen und Design sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine zentrale Rolle in einem zukunftsrelevanten Bereich warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Newsletter sind für dich mehr als nur Postfach-Füller? Perfekt. Für unseren Kunden spielen Newsletter eine zentrale Rolle – sie sind einer der wichtigsten Kanäle zur Kundenbindung. Du hast ein strategisches Gespür, weißt, wie man Zielgruppen richtig anspricht und arbeitest gern abteilungsübergreifend? Dann ist das dein Job!
Wir suchen jemanden, der oder die das bestehende Newsletter-Angebot auf ein neues Level hebt: strategisch, kreativ, analytisch und mit Blick fürs Wesentliche.
Deine Mission:
- Du entwickelst unsere Newsletter-Strategie weiter für die Redaktion.
- Du erkennst die wichtigsten Themen für die Region, erschließt neue Zielgruppen und baust die Bestehenden aus.
- Du briefst Redaktionen und steuerst die Umsetzung – mit Übersicht und Klarheit.
- Du arbeitest eng mit dem Marketing zusammen und behältst dabei Zahlen & Performance im Blick.
- Du machst aus vorhandenen Formaten echte Zugpferde für Reichweite, Leserbindung und Vermarktung.
Dein Background:
- Erfahrung im Newsletter-Marketing, Kampagnenmanagement oder Medienmarketing.
- Ein gutes Gespür für Themen, Design und Leserinteressen.
- Teamgeist, aber auch die Fähigkeit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten.
- Durchsetzungsvermögen, wenn’s darauf ankommt – aber immer im Miteinander.
- Du denkst in Zielgruppen, Headlines und Conversion Rates? Sehr gut!
Das triffst du an:
- Flache Hierarchien, ein offenes Team und echtes Vertrauen.
- Viel Freiraum für eigene Ideen und den Aufbau eines zentralen Bereichs.
- Ein wachsendes Medienhaus mit regionaler Stärke und digitalem Mindset.
- Eine Rolle mit Gewicht – du bist die zentrale Steuerungseinheit für ein zukunftsrelevantes Thema.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Expert:in für Newsletter (m/w/d) Arbeitgeber: BOMMERSHEIM CONSULTING
Kontaktperson:
BOMMERSHEIM CONSULTING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert:in für Newsletter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Branche und das Unternehmen zu erfahren. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Newsletter-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese in die Strategie des Unternehmens integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Newsletter-Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Vergangenheit auf die Anforderungen dieser Stelle übertragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in den Gesprächen. Da die Rolle abteilungsübergreifendes Arbeiten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert:in für Newsletter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Newsletter-Expert:in-Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrung im Newsletter-Marketing und deine Fähigkeit, Zielgruppen anzusprechen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Newsletter-Marketing oder Kampagnenmanagement klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen, z.B. durch Zahlen oder Ergebnisse von Kampagnen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vorhanden sind und dass dein Lebenslauf sowie dein Anschreiben fehlerfrei sind. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOMMERSHEIM CONSULTING vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Bereite dich darauf vor, genau zu erklären, wie du Zielgruppen identifizierst und ansprichst. Zeige, dass du ein Gespür für Themen und Leserinteressen hast, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine Ansätze zur Weiterentwicklung von Newsletter-Strategien zu erläutern. Überlege dir konkrete Ideen, wie du bestehende Formate optimieren und neue Zielgruppen erschließen würdest.
✨Zusammenarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams, wie Marketing oder Redaktion, zusammengearbeitet hast.
✨Zahlen und Performance im Blick
Zeige, dass du analytisch denkst und mit Zahlen umgehen kannst. Bereite dich darauf vor, über KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, und wie du diese zur Verbesserung der Newsletter-Performance genutzt hast.
