Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und verwalten Sie nationale GMS-Konten mit datengestützten Strategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich der großen Distribution mit Start-up-Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Essensgutscheine und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schneller Einstellungsprozess mit nur 2 Interviews.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der großen Distribution in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58000 - 62000 € pro Jahr.
Bon talent recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE ENSEIGNES - GMS H/F en CDI à LYON (69008). Notre client recherche son nouveau talent :
- Entreprise reconnue dans le secteur de la grande distribution à l'ambiance start-up avec une structure agile, très orientée analyse catégorielle et data.
- Vous possédez au moins 5 ans sur un poste similaire avec une forte exposition aux négociations et vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants et responsabilisants.
- Poste avec un fort potentiel d’évolution, compte tenu de la taille de la structure et de la dynamique de croissance.
- Des déplacements à prévoir sur des courtes périodes en France et à Amsterdam.
- Package 63000€/67000€ : rémunération fixe entre 58000€ et 62000€ annuel brut + variable équivalent à 1 mois de salaire + RTT + véhicule de fonction + tickets restaurant + intéressement et participation.
Hiérarchiquement rattaché au Directeur des Clients Nationaux, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le développement de comptes clés nationaux en GMS, avec une approche fortement orientée catégorie, data et rentabilité long terme. Vous intervenez dans un environnement exigeant et responsabilisant, au cœur de la stratégie enseignes, et vos missions sont :
- Piloter et développer un portefeuille de comptes clés nationaux GMS (Auchan, Intermarché et Aldi), en définissant et en mettant en œuvre des stratégies orientées croissance, performance et rentabilité durable.
- Préparer et conduire les négociations nationales (assortiments, promotions, fonds de rayon et mécaniques commerciales), en s’appuyant sur des argumentaires construits à partir de la data et des analyses catégorielles.
- Travailler en étroite collaboration avec le Category Management pour analyser les performances marché, formuler des recommandations catégorielles et contribuer activement à la définition de la stratégie enseignes.
- Suivre les indicateurs business clés (CA, rentabilité, performance commerciale), analyser les résultats et proposer des plans d’actions correctifs lorsque nécessaire.
- Contribuer à la réflexion stratégique globale de l’entreprise en apportant une vision marché, enseignes et business.
- Assurer une forte interface interne avec les équipes commerciales et fonctions support afin de garantir la cohérence et l’efficacité des actions mises en œuvre.
Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de RESPONSABLE ENSEIGNES - GMS H/F :
- Package de 63000€/67000€ : rémunération fixe entre 58K€ et 62K€ selon l'expérience sur 12 mois + variable équivalent à 1 mois de salaire + véhicule de fonction + tickets-restaurants.
- Poste avec un fort potentiel d’évolution en interne.
- Process rapide : 2 entretiens chez notre client (RH+ Manager).
De formation de niveau Bac+5 minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience en tant que Key Account Manager dans le secteur de la GMS, où sur des fonctions similaires, avec une forte exposition aux négociations KAM. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse catégorielle et de lecture business, ainsi que pour votre vision stratégique et votre capacité à prendre de la hauteur. Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et responsabilisants, et vous savez évoluer avec autonomie.
Process rapide : 2 entretiens chez notre client (RH + Manager).
Responsable enseignes - gms h/f - cdi - lyon (69008) (CDI) Arbeitgeber: BON TALENT
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Start-up-Atmosphäre in der großen Distribution bietet. Mit einem starken Fokus auf Datenanalyse und kategorischer Strategie fördern wir eine Kultur der Verantwortung und des Wachstums, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich in einem anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, ein Firmenfahrzeug und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable enseignes - gms h/f - cdi - lyon (69008) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrem Werdegang oder dem Unternehmen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf die Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Während des Gesprächs kannst du deine Begeisterung für die große Distribution und die damit verbundenen Herausforderungen zum Ausdruck bringen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Eine direkte Bewerbung über uns erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable enseignes - gms h/f - cdi - lyon (69008) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte im Prozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BON TALENT vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Strategie des Unternehmens und wie sie sich im Markt positionieren. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da der Job stark auf Verhandlungen ausgerichtet ist, übe deine Argumentationstechniken. Überlege dir, welche Daten und Analysen du nutzen kannst, um deine Position zu stärken und bereite dich darauf vor, mögliche Einwände zu entkräften.
✨Analysiere die Konkurrenz
Mach dir ein Bild von den Hauptkonkurrenten im GMS-Bereich. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du die Marktposition deines zukünftigen Arbeitgebers verbessern könntest und welche Strategien du vorschlagen würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
