Shopper Marketing & Program Manager

Über Frauen Gesundheit Bonafide, Uqora und Equelle bilden Pharmavite's Frauen Gesundheitsportfolio. Gemeinsam werden diese Marken von ihrem Versprechen angetrieben, die Gesundheit und Freude von Frauen in jedem Alter zu fördern.

Unser Team besteht aus hochqualifizierten Fachleuten, die sich dafür einsetzen, einen bedeutenden Einfluss zu haben. Bringen Sie Ihr ganzes Ich in unsere Frauen Gesundheitsmarken ein – Sie werden von einem Team willkommen geheißen, das Ihre Leidenschaft, Ihren Zweck und Ihren Stolz auf unsere Produkte teilt und gleichzeitig Ihre einzigartigen Talente, Kreativität und Ihren kollaborativen Geist schätzt.

Diese Rolle ist nicht für irgendeine Form von Einwanderungssponsoring oder Unterstützung verfügbar, einschließlich der Fertigstellung des Formulars I-983, das für STEM OPT erforderlich ist.

JOB ZUSAMMENFASSUNG

Wir suchen einen strategischen, datengestützten Shopper Marketing & Program Manager, der leitet, wie unsere Marke im Einzelhandel auftritt, von der jährlichen Planung und dem Verkauf an den Einzelhandel bis zur Umsetzung und Aktivierung des Launches. Diese Rolle dient als primäre Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing, Betrieb und externen Partnern, um sicherzustellen, dass Einzelhandelsprogramme fehlerfrei ausgeführt werden, während Verkaufsdynamik, Käuferengagement und Marktwachstum gefördert werden.

WICHTIGE VERANTWORTUNGEN

• Entwicklung und Umsetzung jährlicher Einzelhandelsmarketingpläne über Einzelhandelskonten.
• Verantwortung für das In-Store- und digitale Regal-Erlebnis, einschließlich Messaging, Merchandising, Displays, POS und einzelhandelsspezifischer Kreativität.
• Partnerschaft bei jährlichen Einzelhandelsneugestaltungen durch Entwicklung einzelhandelsspezifischer Aktivierungsstrategien, Kommunikationsthemen und Verkaufsunterlagen.
• Leitung einzelhandelsspezifischer Marketingprogramme, einschließlich Promotionen, Einzelhandelsmedien, Suche, CRM, Coupons, Sampling und Display-Initiativen.
• Verantwortung für die Erzählung beim Verkauf durch Entwicklung überzeugender einzelhandelsspezifischer Marketingkonzepte und Aktivierungspläne, die die Vertriebspräsentationen unterstützen.
• Definition und Verwaltung von Einzelhandelsbotschaften und Kreativität in Zusammenarbeit mit Marke und Design, während Konsistenz über alle Kanäle hinweg sichergestellt wird.
• Zusammenarbeit mit Marke und Design bei Aktualisierungen der Einzelhandelsverpackung und einzelhandelsspezifischen Anforderungen.
• Management von Einzelhandelsmedien und Agenturpartnern, um sicherzustellen, dass Programme pünktlich, im Budgetrahmen und leistungsoptimiert geliefert werden.
• Leitung der funktionsübergreifenden Ausführung von Einzelhandelsstarts und -aktivierungen, in Partnerschaft mit Vertrieb, Marketing, Betrieb, Bedarfsplanung, Maklern und externen Partnern, um die Bereitschaft zum Start und eine fehlerfreie Ausführung sicherzustellen.
• Verantwortung für Einzelhandelsmarketingkalender, Launch-Zeitpläne, Projektverfolgungen und wichtige Meilensteine, um sicherzustellen, dass Initiativen im Zeitplan bleiben.
• Förderung der Verantwortlichkeit über funktionsübergreifende Teams hinweg durch Management von Aktionspunkten, Risiken und Projektkommunikation.
• Verfolgung und Analyse der Leistung des Einzelhandelsmarketings unter Verwendung von POS-, Einzelhandels- und Marktdaten, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und den ROI zu messen.

ANFORDERUNGEN

• 5+ Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmarketing, Shopper Marketing oder Handelsmarketing innerhalb von CPG.
• Erfahrung in der Unterstützung nationaler oder regionaler Einzelhandelsstarts, Linienüberprüfungen und Aktivierungsprogramme für Einzelhändler.
• Starkes Verständnis von Shopper Marketing, Einzelhandelsmedien, Merchandising und digitaler Regaloptimierung.
• Datengetriebene Denkweise mit Erfahrung in der Nutzung von POS- und Einzelhandelsdaten zur Bewertung der Leistung und Optimierung von Marketingprogrammen.
• Außergewöhnliche Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Initiativen zu verwalten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifend zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten, ohne direkte Autorität.
• Erfahrung im Management von Agenturen, externen Partnern und komplexen Projektzeitplänen.
• Starke Kommunikations-, Erzähl- und Präsentationsfähigkeiten.
• Komfortabel in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld mit sich entwickelnden Prioritäten.
• Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und relevanter Erfahrung.

UNSER ANGEBOT

Hier sind Karrierewege nicht vordefiniert, und bürokratische Einschränkungen existieren nicht – Sie haben die Möglichkeit zu wachsen, von Branchenpionieren zu lernen und sich so zu entwickeln, wie Sie es möchten. Unsere Frauen Gesundheitsmarken investieren mehr in die Entwicklung unseres Teams – um uns zu helfen, unsere Ziele zu erreichen und Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele zu verwirklichen. Unser Umfeld ist darauf ausgelegt, Neugier zu fördern, Experimente zu ermutigen und Lernen zu generieren, da dies der Weg ist, wie wir uns selbst und unsere Organisation entwickeln. Wir sind verpflichtet, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und ihrer Familien mit einem umfassenden Total Rewards-Paket zu erfüllen, das so umfassend ist wie die Vitamine und Nahrungsergänzungsmittel, die wir den Verbrauchern anbieten. Mit wettbewerbsfähigen Vergütungsprogrammen und herausragenden Leistungen bieten wir den Mitarbeitern optimale Gesundheit und Wohlbefinden – sowie Seelenfrieden. Diese Belohnungen – plus unser neues Anerkennungsprogramm – stellen sicher, dass sich die Mitarbeiter sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause unterstützt fühlen.

GEHALTSBEREICH

Nationaler Zielbasisgehaltsbereich: 100.000,00 $ - 166.000,00 $. Der Gehaltsbereich für diese Position basiert auf nationalen Standards. Für Kandidaten in Kalifornien und im Großraum New York liegt der Zielbasisgehaltsbereich bei 110.000 $ - 184.000 $, um die Lebenshaltungskosten und Marktbedingungen in diesen Bereichen widerzuspiegeln. Die tatsächliche Vergütung berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografische Lage, Ausbildung, Erfahrung, Qualifikationen und berufsbezogene Fähigkeiten. Es ist nicht typisch, dass eine Person über dem Median des Bereichs für ihre Rolle eingestellt wird, und die Vergütungsentscheidungen hängen von den Fakten und Umständen jedes Einzelfalls ab. Diese Informationen werden den Bewerbern gemäß den staatlichen und lokalen Gesetzen bereitgestellt. Das Grundgehalt ist nur ein Bestandteil unseres gesamten Belohnungsangebots, und wir werden das gesamte Angebot bei der Präsentation eines Beschäftigungsangebots berücksichtigen. Unser Gesamtvergütungspaket für diese Position kann auch einen jährlichen Leistungsbonus, medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen, 401K-Match und andere Wellnessleistungen umfassen.

OFFENLEGUNG

Jegliche Falschangaben oder falschen Aussagen während des Bewerbungsprozesses, einschließlich bezüglich der US-Arbeitsgenehmigung und/oder des Bedarfs an Einwanderungssponsoring oder -unterstützung, können zur Ablehnung der Kandidatur oder zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen. Dies stellt den minimalen und maximalen Basisgehaltsbereich für diese Rolle dar, zuzüglich jährlicher Anreize. Verschiedene Elemente werden verwendet, um das Einstiegsgehalt eines Kandidaten zu bestimmen, wie Berufserfahrung, spezifische Fähigkeiten und der Vergleich mit internen Stelleninhabern, die derzeit in der Rolle tätig sind. Diese Informationen werden den Bewerbern gemäß den staatlichen und lokalen Gesetzen bereitgestellt. Bonafide ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht, nationaler Herkunft und jeder anderen Grundlage, die durch staatliches und bundesstaatliches Recht geschützt ist. Bonafide rekrutiert, stellt ein, beschäftigt, schult, befördert und entschädigt Personen ausschließlich auf der Grundlage von berufsbezogenen Qualifikationen und Fähigkeiten. Bonafide bietet auch angemessene Unterkünfte für qualifizierte Personen mit Behinderungen oder aufgrund eines aufrichtig gehaltenen religiösen Glaubens, gemäß den geltenden Gesetzen. Wenn Sie eine Anfrage zu einer Unterkunft haben, um den Bewerbungsprozess abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail an recruiter@pharmavite.com.

HAFTUNGSAUSSCHLUSS

Die obigen Informationen zu dieser Beschreibung wurden erstellt, um die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit anzugeben, die von Mitarbeitern innerhalb dieser Klassifikation ausgeführt werden. Sie sind nicht dazu gedacht, eine umfassende Inventarliste aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen der Mitarbeiter zu enthalten, die dieser Stelle zugewiesen sind.

KALIFORNIEN FAIR CHANCE ACT

Qualifizierte Bewerber mit Strafregister oder Verurteilungen werden gemäß der Los Angeles County Fair Chance Ordinance für Arbeitgeber und dem California Fair Chance Act für die Beschäftigung in Betracht gezogen.