Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und Personalentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit innovativer Kultur und Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Workation-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Innovation und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium in Personalentwicklung oder vergleichbar, Erfahrung in Weiterbildung und digitale Lernmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Vision – Gemeinsam Zukunft gestalten. Mit der Gründung unserer unternehmensweiten Akademie für Weiterbildung & Personalentwicklung setzen wir bei der ValueNet Group neue Maßstäbe in der Förderung von Wissen, Innovation und persönlichem Wachstum. Unser Ziel ist es, eine Lernumgebung zu schaffen, die:
- Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit steigert, indem wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten,
- Talente bindet und fördert, indem wir gezielt Karrierepfade entwickeln,
- Innovationskraft stärkt, durch die Förderung von unternehmerischem Denken und fachübergreifender Zusammenarbeit,
- und die Wettbewerbsfähigkeit der gesamten Unternehmensgruppe durch exzellente Personalentwicklung erhöht.
Deine Aufgaben:
- Den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer unternehmens- und standortübergreifenden Weiterbildungsakademie gestaltest Du aktiv mit und übernimmst dabei sowohl strategische als auch operative Verantwortung – von der Budget- und Ressourcenplanung bis zur Förderung einer nachhaltigen Lernkultur.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen analysierst Du Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe und entwickelst daraus moderne Lern- und Weiterbildungskonzepte – von Präsenztrainings über digitale Formate bis hin zu Blended-Learning-Angeboten.
- Die Planung, Steuerung und Umsetzung der Maßnahmen koordinierst Du mit internen sowie externen Trainer:innen, Expert:innen und Bildungspartnern.
- Der Einsatz von KI-gestützten Lerntechnologien zur Personalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung von Weiterbildungsmaßnahmen gehört zu Deinen zentralen Gestaltungsfeldern.
- Mit Hilfe relevanter Kennzahlen misst Du den Erfolg der Weiterbildungsmaßnahmen, leitest Optimierungspotenziale ab und entwickelst unsere Akademie kontinuierlich zu einer modernen Lern- und Entwicklungsplattform weiter.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Deine Grundlage – ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen.
- Moderne Lernmethoden und digitale Weiterbildungslösungen begeistern Dich; im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) sowie E-Learning-Tools bist Du sicher und praxiserfahren.
- Idealerweise bringst Du bereits Kenntnisse im Bereich KI-gestützter Lerntechnologien mit – oder die klare Motivation, Dich schnell und tief in diese Themen einzuarbeiten.
- Kommunikationsstärke, Kreativität und ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen zeichnen Deinen Arbeitsstil aus und helfen Dir, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
- Erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams und Projekte eigenverantwortlich zu steuern, runden Dein Profil ab – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher in der Anwendung.
Was Dich erwartet:
- Du arbeitest gerne in unserem Büro am Standort München und schätzt den persönlichen Austausch im Team. Ergänzend kannst du einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten. Deine Arbeitszeit gestaltest du eigenverantwortlich im Rahmen unserer betrieblichen Anforderungen.
- Nach Absprache sind bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr möglich. Wenn du dich für Fuerteventura entscheidest, unterstützen wir dich zusätzlich mit Flug, Unterkunft und Mietwagen.
- Bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen aktiv ein und arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ohne starre Prozesse.
- Freu dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in München mit höhenverstellbarem Schreibtisch, viel Grün durch Pflanzen sowie einer offenen Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen.
- Monatliche Einzahlung auf deine MitarbeiterCARD, Zuschüsse für Mobilfunk & Internet, Bike-Leasing, Auto-Abo, Altersvorsorge & mehr.
Gemeinsam Vielfalt leben: Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.
Werte, die verbinden: Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.
Wir sind der erfahrenste und größte Anbieter für Benefits am deutschen Markt. Unsere 22 jährige Erfahrung und das Know-How unserer 200 Experten macht es uns möglich stetig zu wachsen. Seit Gründung im Jahre 2002 steht ValueNet für innovative, pragmatische Lösungen rund um Mitarbeiter Benefits. Wir verstehen uns als Team-Player mit unseren Kunden. Deine Anforderungen sind unsere Herausforderung und jeder ValueNet Mitarbeiter trägt entscheidend zu diesem Qualitätsmaßstab bei. Wir sind ein wachsendes, innovatives Unternehmen mit spannendem Arbeitsumfeld. Für unser Team suchen wir kreative, engagierte und motivierte Menschen, die Herausforderungen lieben und intelligente, außergewöhnliche Ideen gern mit uns umsetzen. Wenn du ein großes Interesse an Neuem mitbringst und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Dafür bieten wir dir interessante Aufgaben kombiniert mit überdurchschnittlichen Chancen für deine berufliche Weiterentwicklung. Lass uns deine beruflichen Schritte gemeinsam gehen! Werde Teil unseres Teams!
Kontakt: Franziska Fendt, Talent Acquisition Specialist, Tel: +49 89 437803105, Mail: bewerbung@myvalbo.de
Leitung (all genders) Unternehmensakademie für Weiterbildung & Personalentwicklung Arbeitgeber: BONAGO Incentive Marketing Group
BONAGO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld in München bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und attraktiven Benefits wie Bike-Leasing und Altersvorsorge fördert BONAGO eine positive Work-Life-Balance und ein kreatives Arbeitsklima, in dem Vielfalt und Chancengleichheit aktiv gelebt werden.
Kontaktdaten:
BONAGO Incentive Marketing Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (all genders) Unternehmensakademie für Weiterbildung & Personalentwicklung erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei BONAGO Incentive Marketing Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie BONAGO Incentive Marketing Group.
✨Direkt bewerben bei BONAGO Incentive Marketing Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leitung (all genders) Unternehmensakademie für Weiterbildung & Personalentwicklung klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (all genders) Unternehmensakademie für Weiterbildung & Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei BONAGO Incentive Marketing Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leitung (all genders) Unternehmensakademie für Weiterbildung & Personalentwicklung.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von BONAGO Incentive Marketing Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von BONAGO Incentive Marketing Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BONAGO Incentive Marketing Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von BONAGO Incentive Marketing Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei BONAGO Incentive Marketing Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei BONAGO Incentive Marketing Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von BONAGO Incentive Marketing Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
