Assistant HR Administrator
Assistant HR Administrator

Assistant HR Administrator

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze HR-Aktivitäten auf einer Baustelle und manage Zeit- und Anwesenheitsdaten.
  • Arbeitgeber: Teil eines nationalen Projekts zur Expansion des Wasserstoffnetzes in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, praktische Erfahrung und die Möglichkeit, an einem bedeutenden Projekt mitzuwirken.
  • Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch (C1), gute Englischkenntnisse und sicher im Umgang mit digitalen Tools.
  • Andere Informationen: Offene Stelle für alle Geschlechter, inklusive Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Schließen Sie sich unserem strategischen Projekt in Nordwestdeutschland an, Teil einer nationalen Initiative zur Erweiterung des Wasserstoffnetzes in Deutschland und zur Beschleunigung des Übergangs zu kohlenstoffarmer Industrieenergie. Wir suchen einen HR-Assistenten für einen sofortigen Start in der Nähe von Düsseldorf. Die Rolle unterstützt administrative und HR-bezogene Aktivitäten auf einer Baustelle und sorgt für Kontinuität bei der Zeiterfassung, der Koordination des Onboardings und der allgemeinen Büroverwaltung. Die Rolle erfordert eine tägliche Präsenz vor Ort.

Verantwortlichkeiten

  • Verwaltung der täglichen Stundenzettel, Anwesenheitsdaten und Überstundenüberwachung für das Baustellenpersonal.
  • Unterstützung bei Onboarding-Aktivitäten, einschließlich Ausweisen, Zugangsverfahren, Logistik und Wohninformationen.
  • Führung genauer Personalakten, Dokumentationen und administrativer Dateien der Baustelle.
  • Erstellung grundlegender Berichte, Verwaltung der Korrespondenz und Gewährleistung reibungsloser Büroabläufe.
  • Koordination mit dem Baustellenmanagement, HR und Subunternehmern zur Unterstützung der Dokumentation der Arbeitskräfte und der Datenintegrität.
  • Allgemeine administrative Unterstützung für Reisen, Unterkunftsaktualisierungen und Informationsanfragen.

Anforderungen

  • Junior-Profil, Absolvent oder Berufseinsteiger willkommen.
  • Fließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (C1 oder höher).
  • Gute Englischkenntnisse (gesprochen und geschrieben).
  • Sicher im Umgang mit Excel, PowerPoint, Outlook und digitalen Tools.
  • Sehr genau, zuverlässig und organisiert.
  • Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Baustellenumfeld zu arbeiten.
  • Unmittelbare Verfügbarkeit.

Arbeitsort: Deutschland – Nordwestregion. Diese Position steht Kandidaten aller Geschlechter offen, in vollem Einklang mit dem Gesetzesdekret Nr. 198/2006 und nachfolgenden Änderungen sowie den Gesetzesdekreten Nr. 215 und Nr. 216 von 2003 über die Gleichbehandlung. Wir setzen uns für die Förderung eines integrativen Arbeitsumfelds und die Achtung der Geschlechtervielfalt ein.

Assistant HR Administrator Arbeitgeber: Bonatti

Als Arbeitgeber in der dynamischen und zukunftsorientierten Wasserstoffbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines bedeutenden nationalen Projekts zu werden, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im HR-Bereich zu gestalten. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld in der Nähe von Düsseldorf, das eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
B

Kontaktperson:

Bonatti HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistant HR Administrator

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Assistent bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant HR Administrator

Fließende Deutschkenntnisse (C1 oder höher)
Gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Vertrautheit mit Excel
Vertrautheit mit PowerPoint
Vertrautheit mit Outlook
Vertrautheit mit digitalen Tools
Hohe Genauigkeit
Zuverlässigkeit
Organisationsfähigkeit
Fähigkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten
Administrative Unterstützung
Datenmanagement
Onboarding-Koordination
Berichtserstellung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Rolle verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonatti vorbereitest

Mach dich mit der Stelle vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Anforderungen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gearbeitet hast. Wenn du über deine Fähigkeiten in der Verwaltung oder im Umgang mit Excel sprichst, bringe spezifische Erfolge oder Herausforderungen ein, die du gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position zu erfahren.

Sei pünktlich und professionell

Achte darauf, pünktlich zum Interview zu erscheinen und dich angemessen zu kleiden. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

Assistant HR Administrator
Bonatti
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>