Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von Hochbauprojekten und Organisation des Bauablaufs.
- Unternehmen: Bonava, ein führendes Unternehmen im Wohnungsbau mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte lebendige Wohnquartiere und trage zur gesellschaftlichen Entwicklung bei.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Bonava
In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.
Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.
Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.
Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.
- Leitung von Hochbauprojekten im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau: Vom Erdbau bis zur Übergabe
- Organisation und Koordination des Bauablaufs: In enger Abstimmung mit Projektleitung, Planung, Einkauf und Kalkulation
- Qualitätssicherung: Kontrolle und Abnahme der Leistungen von Nachunternehmern
- Kostenmanagement: Überwachung und Steuerung der Baukosten zur Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs
- Kommunikation: Zusammenarbeit mit Behörden, internen Fachbereichen und externen Partner, insbesondere Sachverständige, Gutachter und Kunden
- Arbeitsschutz: Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der ArbeitsschutzstandardsMitglied des Projektteams: Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Projektteam
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar: Alternativ Ausbildung zum geprüften Polier, Bautechniker oder Meister (m / w / d) im Hochbau
- Mehrjährige Berufserfahrung: In der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im Wohnungsbau
- Kaufmännisches Verständnis: Eigenverantwortliche, wirtschaftliche Denkweise
- Organisationstalent: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software
- Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Hands-on-Mentalität
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., Dienstwagen, bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen, Urlaubsgeld
- Attraktives Arbeitsumfeld: Hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke
- Gesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, Fitnesszuschuss
- Wertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative
Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, ,wenden.
Bauleiter (m/w/d) Hochbau – Region Rhein-Main-Neckar Arbeitgeber: Bonava Deutschland GmbH
Bonava ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung bietet, sondern auch eine vertrauensvolle und unterstützende Arbeitskultur fördert. In der Region Rhein-Main-Neckar profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote. Bei Bonava arbeiten Sie an bedeutenden Bauprojekten, die einen positiven Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung leisten, und werden dabei von einem persönlichen Mentor während Ihrer Einarbeitung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (m/w/d) Hochbau – Region Rhein-Main-Neckar erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Bauindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Hochbau! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und wir freuen uns immer über neue Talente in unserem Team!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) Hochbau – Region Rhein-Main-Neckar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Bonava zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Hochbau und wie du Projekte geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Können besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonava Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bonava. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit und das Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Kunden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Bauleitung, insbesondere im Hochbau und im Wohnungsbau, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige dein kaufmännisches Verständnis
Da die Stelle auch ein gewisses Maß an Kostenmanagement erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Überwachung und Steuerung von Baukosten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du wirtschaftliche Entscheidungen getroffen hast, um den Erfolg eines Projekts sicherzustellen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Bonava bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Mentoring-Programmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
