Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und koordiniere den gesamten Bauablauf.
- Unternehmen: Bonava, ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Kundenbedürfnisse.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Attraktives Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Wohnprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind Bonava. In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.
Ihre Aufgaben:
- Leitung von Hochbauprojekten im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau: Vom Erdbau bis zur Übergabe
- Organisation und Koordination des Bauablaufs: In enger Abstimmung mit Projektleitung, Planung, Einkauf und Kalkulation
- Qualitätssicherung: Kontrolle und Abnahme der Leistungen von Nachunternehmern
- Kostenmanagement: Überwachung und Steuerung der Baukosten zur Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs
- Kommunikation: Zusammenarbeit mit Behörden, internen Fachbereichen und externen Partnern, insbesondere Sachverständigen, Gutachtern und Kunden
- Arbeitsschutz: Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der Arbeitsschutzstandards
- Mitglied des Projektteams: Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Projektteam
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar: Alternativ Ausbildung zum geprüften Polier, Bautechniker oder Meister (m/w/d) im Hochbau
- Mehrjährige Berufserfahrung: In der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im Wohnungsbau
- Kaufmännisches Verständnis: Eigenverantwortliche, wirtschaftliche Denkweise
- Organisationstalent: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software
- Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Hands-on-Mentalität
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Überdurchschnittliches Gesamtpaket: Bezahlung nach Tarif, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., Dienstwagen, bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld
- Attraktives Arbeitsumfeld: Hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, Fitnesszuschuss
- Wertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative
Kontakt:
Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin wenden.
Bauleiter m/w/d - Hochbau - Unbefristet Arbeitgeber: Bonava Deutschland GmbH
Bonava ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch ein überdurchschnittliches Gesamtpaket mit 30 Tagen Urlaub, einem Dienstwagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene Du-Kultur fördert eine wertschätzende Zusammenarbeit und ermöglicht es jedem, aktiv an der Gestaltung unserer Projekte mitzuwirken. In einem zukunftsorientierten Umfeld legen wir großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, was Bonava zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Hochbau macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter m/w/d - Hochbau - Unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Teamkultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Bau! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Bauleiter bist, sondern auch ein echter Teamplayer.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter m/w/d - Hochbau - Unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du der perfekte Bauleiter für uns bist und wie du unsere Projekte voranbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonava Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bonava. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit und das Verständnis der Bedürfnisse ihrer Kunden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Organisation und Koordination von Bauabläufen sowie deine Erfolge im Kostenmanagement.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Fähigkeiten wichtig sind, stelle sicher, dass du mit MS Office und bauspezifischer Software vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
