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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und erfülle Wohnträume unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Bauunternehmen mit starkem Teamgeist und sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticket und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensräume und trage zur gesellschaftlichen Entwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Hochbau und Teamführung, kaufmännisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.
Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.
- Selbständige vollständige und termingerechte Abwicklung unserer Wohnungsbauvorhaben in der Roh- und Ausbauphase
- Unterstützung unserer Kunden bei der Erfüllung ihrer Wohnträume durch eine qualitätsgerechte Abwicklung
- Abstimmung mit Ihrem unmittelbar vorgesetzten Bauleiter
- Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Durchsetzung des Arbeitsschutzes
- Steuerung der gebundenen Nachunternehmer
Qualifikationen:
- Geprüfter Polier, (Maurer-)Meister oder Bautechniker im Hochbau oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau sowie in der Führung von Arbeitsteams
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
- Selbständige und systematische Arbeitsweise, sowie Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine klare Perspektive auf Weiterentwicklung zum geprüften Polier im Hochbau
Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung.
Überdurchschnittliches Gesamtpaket: Bezahlung nach Tarif, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., bezuschusstes Jobticket, JobBike & Weihnachts- und Urlaubsgeld
Attraktives Arbeitsumfeld: Hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke
Gesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige
Wertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative
Standorte
Geprüfter Polier (m/w/d) Hochbau – Region Berlin/Brandenburg Arbeitgeber: Bonava Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Bonava Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geprüfter Polier (m/w/d) Hochbau – Region Berlin/Brandenburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und verstehe die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt Initiative und Interesse an unserem Unternehmen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Hochbau! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. Lass uns wissen, wie du zur Schaffung von Wohnquartieren beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geprüfter Polier (m/w/d) Hochbau – Region Berlin/Brandenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Geprüfte Polier für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonava Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Hochbau unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Qualitätssicherung beigetragen hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Position eine selbständige und systematische Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du Projekte organisiert und koordiniert hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst und Prioritäten setzen kannst.