Mitarbeiter (m/w/d) Gewährleistung - [\'Vollzeit\']
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Mitarbeiter (m/w/d) Gewährleistung - [\'Vollzeit\']

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Neu-Isenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Bonava Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kunden vor Ort unterstützen und Mängel identifizieren sowie beheben.
  • Arbeitgeber: Bonava schafft Wohnräume, in denen sich Menschen wohlfühlen und entfalten können.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, JobRad, Fitnessangebote und Mental Health Coaching.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt und innovative Ideen schätzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder Studium im Bauwesen, kommunikativ und teamfähig.
  • Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung mit eigenem Mentor und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind BonavaIn fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.Ihre AufgabenAbstimmung mit den Kunden vor Ort zur Mangelfeststellung sowie Art und Weise der Mangelbeseitigung, ggf. zusammen mit externen UnternehmenVor-Ort -Ermittlung der Mangelursache sowie Mangelumfang, u.a. durch Einsatz verschiedener Mess- und Prüfmethoden (z. B. Feuchtigkeitsmessung)Identifikation von Möglichkeiten zur Mangelbeseitigung in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen GewährleistungsmanagerErstellung entsprechender Unterlagen und Dokumentationen in Abstimmung mit dem GewährleistungsmanagerEinpflegen und Bearbeiten von Vorgängen in unserem Mangelmanagementsystem Docma MMGgf. Ausführung von kleinen Vor-Ort-Reparaturen auf Anforderung des Gewährleistungsmanagers, wie z. B. Nachbesserungen von Malerarbeiten, Justierung von Fenstern und Türen, Silikonarbeiten, Instandsetzung einzelner Fliesen- und FliesenfugenNachkontrolle der Leistungen von Nachunternehmern für MangelbeseitigungsarbeitenUnterstützung bei der Koordination weiterer Gewerke bei der Mangelbeseitigung vor OrtIhr ProfilAusbildung zum Meister des Handwerks (HLS, Tischler, Maler, Fliesenleger etc.), Bautechniker, Studium im Bauwesen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im BaubereichHandwerkliche Fähigkeiten und Improvisationstalentkommunikative Kompetenz und Freude am Umgang mit MenschenTeamfähigkeitResilienz und jederzeit professionelles VerhaltenBereitschaft zur ständigen Erweiterung des fachlichen WissensUmfangreiche Kenntnisse im Umgang mit technischen HilfsmittelnFührerschein Klasse BSichere PC-Kenntnisse und Fertigkeiten in MS-OfficeWas wir Ihnen bietenLeistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor30 Tage UrlaubArbeiten in einer Abteilung mit offenen Ohren für neue Ideen und ArbeitsweisenJobRadFitnessmöglichkeiten und Zuschuss zur MittagsverpflegungMental Health Coaching für Mitarbeitende und FamilienangehörigeWeiterbildungsmöglichkeitenKontaktBei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080 wenden.

Mitarbeiter (m/w/d) Gewährleistung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Bonava Deutschland GmbH

Bonava ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung mit einem eigenen Mentor. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und Teamarbeit, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Mit Angeboten wie Mental Health Coaching und Zuschüssen zur Mittagsverpflegung schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlen und entfalten kann.
Bonava Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Bonava Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Gewährleistung - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Bonava und betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine handwerklichen Fähigkeiten und dein Improvisationstalent unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Gewährleistung häufig auftreten, und wie das Team diese bewältigt.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über mögliche Schulungen oder Zertifikate, die für die Position relevant sind, und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Gewährleistung - [\'Vollzeit\']

Handwerkliche Fähigkeiten
Kommunikative Kompetenz
Teamfähigkeit
Resilienz
Fähigkeit zur Problemlösung
Kenntnisse in Bautechnik
Erfahrung im Umgang mit technischen Hilfsmitteln
MS-Office Kenntnisse
Führerschein Klasse B
Dokumentationsfähigkeiten
Prüfmethoden (z. B. Feuchtigkeitsmessung)
Koordinationsfähigkeit
Improvisationstalent
Bereitschaft zur Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Bonava und deren Werte. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeitenden. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Baubereich sowie deine handwerklichen Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Arbeiten und Erfolge nennst.

Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position. Gehe auf die spezifischen Aufgaben ein, wie die Mangelfeststellung und -beseitigung, und erkläre, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen dazu passen.

Dokumentation und Nachweise: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zertifikate und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonava Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bonava. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines tiefen Verständnisses für die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeitenden erkennst und bereit bist, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du handwerkliche Fähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Umgang mit Kunden und Partnern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, um deine Ideen und Lösungen effektiv zu vermitteln.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dein Wissen ständig zu erweitern und dich weiterzuentwickeln.

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