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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Baustellenorganisation und koordiniere die Logistik.
- Arbeitgeber: Bonava - ein innovatives Unternehmen im Hochbau mit Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Mental Health Coaching und Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle dich zum geprüften Polier.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir sind Bonava. In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Polier bei der Baustellenorganisation
- Mitwirkung bei der Koordinierung der Baustellenlogistik
- Anleiten und Überwachen der Nachunternehmer
- Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
- Dokumentation des Baustellenfortschritts
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Maurer, Stahlbetonbauer oder vergleichbare Erfahrung
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Ein Vorarbeiterlehrgang bzw. eine Ausbildung zum Werkpolier sind von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Was wir Ihnen bieten
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine klare Perspektive auf Weiterentwicklung zum geprüften Polier im Hochbau
- Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung.
- Überdurchschnittliches Gesamtpaket: Bezahlung nach Tarif, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., bezuschusstes Jobticket, JobBike & Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Attraktives Arbeitsumfeld: Hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke
- Gesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige
- Wertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative
Polier (m/w/d) / Werkpolier (m/w/d) / Vorarbeiter (m/w/d) (Polier/in - Hochbau) Arbeitgeber: Bonava Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Bonava Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polier (m/w/d) / Werkpolier (m/w/d) / Vorarbeiter (m/w/d) (Polier/in - Hochbau)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen auf der Baustelle. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können. Lass uns wissen, wenn du Hilfe bei der Vernetzung brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Bonava, unsere Projekte und unsere Unternehmenskultur. Zeige, dass du die Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen Teamplayer, die mit uns an einem Strang ziehen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier (m/w/d) / Werkpolier (m/w/d) / Vorarbeiter (m/w/d) (Polier/in - Hochbau)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du zum Beispiel Führungserfahrung hast, nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonava Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Bonava und ihre Werte. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit und das Verständnis der Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder ein Team geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Baustellenorganisation
Bereite Fragen zur Baustellenorganisation und -logistik vor. Zeige dein Interesse an den Herausforderungen, die mit der Koordination von Nachunternehmern verbunden sind. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Sicherheit geht vor
Mach dir Gedanken über Arbeitssicherheitsvorschriften und wie du deren Einhaltung sicherstellen kannst. Im Interview kannst du betonen, wie wichtig dir Sicherheit am Arbeitsplatz ist und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um diese zu gewährleisten.