Projektentwickler/-leiter (m/w/d) für Wohnimmobilien - [\'Vollzeit\']
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Projektentwickler/-leiter (m/w/d) für Wohnimmobilien - [\'Vollzeit\']

Projektentwickler/-leiter (m/w/d) für Wohnimmobilien - [\'Vollzeit\']

Köln Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Bonava Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Wohnimmobilienprojekte von der Planung bis zur Übergabe.
  • Arbeitgeber: Bonava schafft echte Zuhause und fördert Gemeinschaft in Deutschland und darüber hinaus.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und Mental Health Coaching.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das gesellschaftliche Entwicklung aktiv gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich und Erfahrung in Bauträgerprojekten erforderlich.
  • Andere Informationen: Zwei mobile Arbeitstage pro Woche und ein Mentor für deine Einarbeitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind Bonava. In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.

Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln, koordinieren und steuern selbstständig die Projekte bis hin zur Übergabe der Immobilie an die Käufer.
  • Sie sind verantwortlich für die Bauträgerkalkulation sowie kaufmännische Abwicklung des Bauträgerprojektes.
  • Sie begleiten die Bebauungsplanverfahren und die vertragliche Gestaltung rund um den Grundstücksankauf.
  • Sie steuern das gesamte Projektteam während der Projektphase und arbeiten Hand in Hand mit den Bauleitern.
  • Sie steuern die internen und externen Vertriebe.

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder in einem vergleichbaren Studiengang.
  • Sie haben weitreichende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Abwicklung von Bauträgerprojekten.
  • Sie verfügen über gute Marktkenntnisse der Region und des Umlandes sowie über ein gutes Netzwerk.
  • Sie sind ein Kommunikationstalent und verfügen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken.
  • Die Koordinierung aller Projektbeteiligten ist eine Stärke von Ihnen.
  • Sie handeln eigenverantwortlich, um die Projekte im Sinne unternehmerischen Handelns zum Ziel zu führen.

Was wir Ihnen bieten

  • Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor.
  • 2 mobile Arbeitstage pro Woche.
  • Arbeiten in einer Abteilung mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen.
  • Dienstwagen und JobRad.
  • Fitnessmöglichkeiten und Zuschuss zur Mittagsverpflegung.
  • Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige.
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kontakt

Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080 wenden.

Projektentwickler/-leiter (m/w/d) für Wohnimmobilien - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Bonava Deutschland GmbH

Bonava ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, Fitnessmöglichkeiten und Mental Health Coaching schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlen und entfalten kann.
Bonava Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Bonava Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektentwickler/-leiter (m/w/d) für Wohnimmobilien - [\'Vollzeit\']

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Wohnimmobilien und Projektentwicklung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.

Aktuelle Trends verfolgen

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich Wohnimmobilien. Zeige in Gesprächen, dass du über den Markt informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Projektentwicklung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, um im Gespräch zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektentwickler/-leiter (m/w/d) für Wohnimmobilien - [\'Vollzeit\']

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Immobilienrecht
Bauträgerkalkulation
Teamführung
Marktanalyse
Netzwerkpflege
Eigenverantwortliches Handeln
Koordinationsfähigkeit
Analytisches Denken
Vertrautheit mit Bebauungsplanverfahren
Kaufmännisches Denken
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Bonava und deren Werte. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeitenden. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Projektentwicklung und -abwicklung von Wohnimmobilien. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Bonava arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Schaffung von Wohnquartieren beitragen kannst, die den Bedürfnissen der Menschen entsprechen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonava Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bonava. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines tiefen Verständnisses für die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeitenden erkennst und bereit bist, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Entwicklung und Abwicklung von Bauträgerprojekten verdeutlichen. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Koordinierung aller Projektbeteiligten zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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