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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Mangelbeseitigung und koordiniere verschiedene Gewerke vor Ort.
- Arbeitgeber: Bonava, ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, JobRad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Handwerk oder Bauwesen, handwerkliche Fähigkeiten und Teamgeist.
- Andere Informationen: Offene Ohren für neue Ideen und ein Mentor zur Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind BonavaIn fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.durch Einsatz verschiedener Mess- und Prüfmethoden (z. B. Feuchtigkeitsmessung)Identifikation von Möglichkeiten zur Mangelbeseitigung in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen GewährleistungsmanagerErstellung entsprechender Unterlagen und Dokumentationen in Abstimmung mit dem GewährleistungsmanagerEinpflegen und Bearbeiten von Vorgängen in unserem Mangelmanagementsystem Docma MMGgf. Ausführung von kleinen Vor-Ort-Reparaturen auf Anforderung des Gewährleistungsmanagers, wie z. B. Nachbesserungen von Malerarbeiten, Justierung von Fenstern und Türen, Silikonarbeiten, Instandsetzung einzelner Fliesen- und FliesenfugenNachkontrolle der Leistungen von Nachunternehmern für MangelbeseitigungsarbeitenUnterstützung bei der Koordination weiterer Gewerke bei der Mangelbeseitigung vor OrtIhr ProfilAusbildung zum Meister des Handwerks (HLS, Tischler, Maler, Fliesenleger etc.), Bautechniker, Studium im Bauwesen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im BaubereichHandwerkliche Fähigkeiten und Improvisationstalentkommunikative Kompetenz und Freude am Umgang mit MenschenTeamfähigkeitResilienz und jederzeit professionelles VerhaltenBereitschaft zur ständigen Erweiterung des fachlichen WissensUmfangreiche Kenntnisse im Umgang mit technischen HilfsmittelnFührerschein Klasse BSichere PC-Kenntnisse und Fertigkeiten in MS-OfficeWas wir Ihnen bietenLeistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor30 Tage UrlaubArbeiten in einer Abteilung mit offenen Ohren für neue Ideen und ArbeitsweisenEin Dienstwagen wird für dienstliche Fahrten zur Verfügung gestelltJobRadZuschuss zur MittagsverpflegungMental Health Coaching für Mitarbeitende und FamilienangehörigeWeiterbildungsmöglichkeitenKontaktBei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.
Unterstützung durch Mitarbeitende (m/w/d) Arbeitgeber: Bonava Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Bonava Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unterstützung durch Mitarbeitende (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen geblieben wären.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unterstützung durch Mitarbeitende (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für das Handwerk zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bauwesen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonava Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bonava. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit und das Verständnis der Bedürfnisse ihrer Kunden und Mitarbeitenden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine handwerklichen Fähigkeiten oder deine Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Rolle auftreten können, oder wie das Team zusammenarbeitet, um Mängel zu beseitigen.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Stelle technisches Wissen erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit technischen Hilfsmitteln und Software, wie dem Mangelmanagementsystem Docma MM, hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme effizient zu lösen.
