Projektentwickler/-leiter (m/w/d) für Wohnimmobilien – Standort Düsseldorf
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams, am Standort in Düsseldorf einen berufserfahrenen Projektentwickler/-leiter (m/w/d) für Wohnimmobilien.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln, koordinieren und steuern selbstständig die Projekte bis hin zur Übergabe der Immobilie an die Käufer
- Sie sind verantwortlich für die Bauträgerkalkulation sowie die kaufmännische Abwicklung des Bauträgerprojektes
- Sie begleiten die Bebauungsplanverfahren und die vertragliche Gestaltung rund um den Grundstücksankauf
- Sie steuern das gesamte Projektteam während der Projektphase und arbeiten Hand in Hand mit den Bauleitern
- Sie steuern die internen und externen Vertriebe
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Sie haben weitreichende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Abwicklung von Bauträgerprojekten
- Sie verfügen über gute Marktkenntnisse der Region und des Umlandes sowie über ein gutes Netzwerk
- Sie sind ein Kommunikationstalent und verfügen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken
- Die Koordinierung aller Projektbeteiligten ist eine Stärke von Ihnen
- Sie handeln eigenverantwortlich, um die Projekte im Sinne unternehmerischen Handelns zum Ziel zu führen
Was wir Ihnen bieten
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
- Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., Dienstwagen, bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld
- Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige sowie ein Fitnesszuschuss
- Wertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative
