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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter, leite HR-Projekte und manage den Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Bonback Halle (Saale) GmbH stellt rustikale Steinofenprodukte aus 100% natürlichen Zutaten her.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams mit Duz-Kultur und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem zukunftssicheren Job mit umfangreichen Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Spezialität ist die Herstellung rustikaler Steinofenprodukte. Bereits seit 2018 produzieren wir Brote und Brötchen aus 100 Prozent natürlichen Zutaten. Bei uns kannst du dein Handwerk an hochmodernen Produktionsanlagen anwenden. Von der Teigvorbereitung, über die Herstellung bis zur Verpackung liefern wir immer höchste Qualität. Du hast eine Leidenschaft für's Backen? Dann schau dir jetzt unsere Stellangebote an und bewirb dich!
Wir suchen:
- HR Business Partner (w/m/d)
Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche - Ort: Halle (Saale) - Job-ID: 16990
DAS MACHST DU
- Ansprechpartner / Berater / Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat (z.B. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Austauschtermine, usw.)
- Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung der Personalplanung
- fachliche und disziplinarische Führung der lokalen Personalbetreuung
- Prozesssteuerung und -überwachung im Employee Lifecycle (z.B. Gehaltsrunden, Potentialbesprechungen, usw.)
- Begleitung der Implementierung von (HR-)Projekten/Prozessen
DAS LIEFERST DU
- abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifizierung
- mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet einschließlich erste Führungserfahrung
- Kommunikationsstärke sowie umfangreiche Praxiserfahrung in der Gesprächsführung, insbesondere in der Kommunikation mit Führungskräften und Entscheidungsträgern
- weitreichende Kenntnisse im Kollektiv- und Individualrecht sowie praktische Erfahrungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement wünschenswert
- Erfahrung in der Personalplanung komplexer Organisationseinheiten
- sicher in der Anwendung gängiger Office-Tools, gerne Kenntnisse in MS Dynamics Navision oder SAP HCM
DAS LIEFERN WIR
- einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
- 30 Tage Urlaub
- vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss
AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Bonback Halle (Saale) GmbH.
HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: Bonback Halle (Saale) GmbH
Kontaktperson:
Bonback Halle (Saale) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Bonback Halle (Saale) zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über Bonback und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich und wie du mit Führungskräften kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Backen
Da Bonback sich auf die Herstellung von Backwaren spezialisiert hat, ist es wichtig, deine Begeisterung für das Backen zu zeigen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Verbindung zur Branche verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Business Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Backen und deine Eignung für die Rolle als HR Business Partner darlegst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonback Halle (Saale) GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung und deinem Fachwissen gestellt werden könnten. Insbesondere solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Personalplanung und Kommunikation mit Führungskräften zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Kollektiv- und Individualrecht sowie im betrieblichen Eingliederungsmanagement präsentierst. Dies zeigt, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst, die für die Position wichtig sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Duz-Kultur und den Weiterbildungsangeboten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
