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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende RGM-Projekte zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und setze innovative Strategien um.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams bei einer der beliebtesten Marken Europas.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Arbeitgeberleistungen und ein internationales Netzwerk von Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit kreativen Ideen und einem offenen Mindset.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Revenue Growth Management und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Sales Teams suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung!
Das erwartet Dich:
- Du definierst, entwickelst und leitest kundenorientierte RGM Projekte, um Wachstumspotenziale zu realisieren unter Berücksichtigung aller RGM-Hebeln wie z.B. Promos, Sortiment, Trade Terms.
- Du implementierst nachhaltige RGM-Prozesse zur Identifikation von Potenzialen sowie deren Übersetzung in kommerzielle Strategien und konkreten Maßnahmen.
- Du optimierst gemeinsam mit Marketing die Produkt-/Sortimentsstruktur sowie Promotions-Guidelines.
- Du analysierst die Kaufdynamik und Marktdaten und leitest daraus strategische Empfehlungen ab, die du in Zusammenarbeit mit dem Sales & Marketing Team erarbeitest und bei der Umsetzung unterstützt.
- Du entwickelst neue Preis- und Konditionsstrategien.
- Du bist Antreiber innerhalb der DACH Gruppe für die RGM Denkweise und trägst sie in die Organisation insbesondere in die Budget- und Kundenplanung.
- Du arbeitest eng mit dem Key Account Management, Marketing, Controlling sowie mit dem internationalen Kollegen zusammen, mit dem Ziel, alle kundenrelevanten Entscheidungen auf RGM Basis zu treffen.
- Du berichtest direkt an den Sales Director.
Das bringst Du mit:
- Mind. 2 jährige Erfahrung im Bereich Revenue Growth Management / Category Management / Business Controlling.
- Stark ausgeprägtes Zahlen- und Finanzverständnis sowie Erfahrung in Erstellung von P&L Analysen, um Potenziale zu entdecken und anzupacken.
- Starkes und selbstsicheres Auftreten sowie Überzeugungsfähigkeit, um Teams zu motivieren.
- Hands-on-Mentalität sowie strategische Stärke.
- Open-Mindset, um Potenziale zu entdecken und neue Wege zu gehen.
- Beziehung zu Partnern & Schnittstellen aufbauen fällt dir leicht.
Unsere Leistungen:
- Du hast abwechslungsreiche Tätigkeiten bei einer der beliebtesten Marken Europas.
- Du bist Teil von leistungsstarken Teams, das flache Hierarchien hat und nutzt.
- Du kannst dir ein internationales Netzwerk von Experten aufbauen.
- Wir sind offen für Neues und freuen uns über Ideen und aktive Mitarbeit.
- Deine Arbeitszeit gestaltest du flexibel.
- Darüber hinaus gibt es attraktive Arbeitgeberleistungen.
Vielfalt ist ein Teil von Bonduelle. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben an die Einstellung von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen, um eine Belegschaft zu schaffen, die uns wirklich widerspiegelt. Alle Bewerber (m/w/d) werden bei der Einstellung berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Herausforderung knackig genug? Dann werde jetzt ein Teil unserer leidenschaftlichen, dynamischen und internationalen Bonduelle-Gemeinschaft und bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.
BDG GmbH Personalmanagement, Marie Schütz Am Heilbrunnen 136/138, 72766 Reutlingen
Revenue Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bonduelle
Kontaktperson:
Bonduelle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Growth Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Revenue Growth Management und aktuelle Trends parat haben, um zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Growth Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und dynamischen Kultur passen.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Revenue Growth Management oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerberportal. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles haben, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonduelle vorbereitest
✨Verstehe die RGM-Denkweise
Mach dich mit den Grundlagen des Revenue Growth Management vertraut. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Wachstumspotenziale identifiziert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen. Das zeigt, dass du die Denkweise verinnerlicht hast und sie aktiv in deine Strategien einfließen lässt.
✨Zahlen sind dein Freund
Da ein starkes Zahlen- und Finanzverständnis gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu P&L-Analysen vorbereiten. Übe, wie du Kaufdynamiken analysierst und daraus strategische Empfehlungen ableitest. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du Marketing, Sales und Controlling zusammenbringst, um kundenrelevante Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst.
✨Sei proaktiv und kreativ
Zeige während des Interviews, dass du eine Hands-on-Mentalität hast und bereit bist, neue Wege zu gehen. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Organisation einbringen könntest, und präsentiere diese. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit zu demonstrieren.