Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit Gründern und übernimm Verantwortung für Wachstumsthemen.
- Unternehmen: BioJoule revolutioniert den biogenen Rohstoffmarkt mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Equity-Beteiligung und moderne Büros in Berlin.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams mit großem Impact.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Kraftstoffindustrie aktiv mit.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und Erfahrung in dynamischen Umfeldern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Vision BioJoule revolutioniert den biogenen Rohstoffmarkt für Biokraftstoffproduktion und -handel: Über eine digitale End-to-End-Logistik- und Transaktionsplattform beschleunigen wir den Wandel zu einer nachhaltigen Kraftstoffindustrie. Wir sind VC-finanziert, haben bereits 7-stelligen Umsatz, wachsen schnell und bauen gerade die Systeme, mit denen wir den Markt in den kommenden Jahren skalieren.
Deine Aufgaben:
- Aufbau einer skalierbaren Go-to-Market-Engine, von der ersten Ansprache bis zum wiederholbaren Prozess
- Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und Erschließung angrenzender Geschäftsmodelle und Einnahmequellen
- Validierung, Konzeption und eigenständige Umsetzung verschiedener Wachstumshypothesen
- Planung und operative Durchführung der geografischen Expansion in weitere deutsche Städte
- Einführung skalierender Systeme und Umsetzung strategischer Projekte
- Markt- und Wettbewerbsanalysen als Grundlage für neue Produktfunktionen
- Unterstützung bei Analysen und Materialien für Finanzierungsrunden
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (wirtschafts- oder naturwissenschaftlich) an einer renommierten Universität, idealerweise mit 1–3 Jahren relevanter Erfahrung
- Erfahrung in High-Growth-Startups, Strategieberatung, Investment Banking oder einem vergleichbaren, temporeichen Umfeld
- Hands-on-Mentalität: Du willst nicht nur analysieren, sondern selbst bauen, anpacken und Dinge zum Laufen bringen, auch wenn der Weg noch nicht vorgezeichnet ist
- Ausgeprägte kommerzielle Intuition und die Fähigkeit, intern wie extern auf Augenhöhe mit Stakeholdern zu agieren
- Starke analytische Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen, Daten und Mustern
- Souveräner Umgang mit Ambiguität und die Eigeninitiative, eigene Projekte voranzutreiben
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits:
- Direkter Impact: Du arbeitest Seite an Seite mit erfahrenen Gründern (ex-McKinsey / McMakler / WHU) an den strategisch wichtigsten Themen
- Beteiligung: attraktives Vergütungspaket inklusive Beteiligung am Unternehmenserfolg (Equity / VSOP)
- Verantwortung ab Tag 1: echte Gestaltungsfreiheit mit dem Rückhalt eines erfahrenen Teams
- Modernes Büro im Herzen Berlins, direkt am Hackeschen Markt
- Wellhub-Mitgliedschaft
Über uns:
Werde Teil von einem jungen und dynamischen Team, das davon überzeugt ist einen Unterschied machen zu können. Wir bei BioJoule sind überzeugt, dass der CO2-Fußabdruck von Krafstoffen, die aus Reststoffen und wieder verwertbaren Abfällen hergestellt werden, deutlich kleiner sein kann als der von Alternativen auf fossiler Basis. Seit dem Start im Februar 2023 baut BioJoule eine technische Infrastruktur und Logistikfähigkeiten auf, um nahtlose End-to-End-Transaktionen für nachhaltige Rohstoffe zu ermöglichen. Mit dem Rückhalt unserer Investoren, arbeitet das gesamte Team täglich daran Europas größte Plattform für rückverfolgbare Rohstoffe zu werden und die Transaktion der relevanten Rohstoffe einfacher und transparenter zu gestalten.
Founders Associate - full-time (m/w/d) Arbeitgeber: BonFry
BonFry bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines jungen und dynamischen Teams hast du die Möglichkeit, aktiv zur Kreislaufwirtschaft beizutragen und dabei deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung schätzt, und bieten dir die Chance, in einem zukunftsorientierten Greentech-Unternehmen zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate - full-time (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie BonFry sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei BonFry bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate - full-time (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei BonFry im Bereich Founders Associate - full-time (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für BonFry zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BonFry vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der BonFry tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
