Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistik und Operations, baue skalierbare Strukturen und entwickle Teams.
- Unternehmen: BonFry, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Kraftstoffproduktion.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Unternehmensrabatte, Karriereentwicklung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines jungen Teams, das den CO2-Fußabdruck reduziert und die Kreislaufwirtschaft fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit nachhaltigen Lösungen und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Teamführung, Hands-on-Mentalität und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unsere Vision BonFry ist ein Service‑Dienstleister für Gastronomie, Hotellerie und Lebensmittelproduktion. Wir setzen auf die nachhaltige Nutzung von Altspeisefett als Ressource für die Kraftstoffproduktion. Unsere Vision besteht darin, einen geschlossenen Kreislauf zu schaffen, der Abfälle aus der Gastronomie in einen wertvollen Rohstoff für die Kraftstoffindustrie von morgen bereitstellt. Unser Service und unsere Technologie ermöglichen es bereits heute, hunderten von Restaurants, Großhändlern und Produzenten einen Beitrag zu einer nachhaltigen Umwelt zu leisten, indem wir aus den Reststoffen mit unseren Partnern nachhaltige Kraftstoffe herstellen.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die operative Verantwortung für den Aufbau, die Skalierung und die operative Exzellenz unserer Logistik‑ und Operations‑Strukturen.
- Du entwickelst den operativen Blueprint für unsere Standorte – nicht auf dem Papier, sondern im Alltag.
- Du baust skalierbare Strukturen, etablierst klare Standards und sorgst dafür, dass Wachstum operativ tragfähig bleibt.
- Du bist nah an den Teams, begleitest und verstehst die täglichen Arbeitshandlungen unserer Teams und übersetzt strategische Ziele in umsetzbare Prozesse.
Im Bereich Operations & Scaling
- Du bringst eine klare Vision für unsere Operations mit und entwickelst diese gemeinsam mit der Geschäftsführung weiter.
- Du entwickelst und implementierst skalierbare operative Strukturen – von Tourenplanung über Beladung bis zur Altölabholung.
- Du baust ein standortübergreifendes KPI‑Framework auf, das Performance, Auslastung, Servicequalität und Kosten transparent macht.
- Du identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt diese gemeinsam mit den Teams pragmatisch um.
- Du entwickelst operative Standards und Blueprints für neue Standorte und unterstützt aktiv beim Aufbau und der Skalierung neuer Märkte.
- Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent, testest Prozesse selbst und erkennst Herausforderungen frühzeitig.
Im Bereich Leadership & Team Development
- Du führst unsere operativen Teams standortübergreifend und entwickelst Führungskräfte sowie Mitarbeitende im operativen Bereich weiter.
- Du schaffst Strukturen, die Teams Orientierung geben und gleichzeitig Eigenverantwortung fördern.
- Du bringst Veränderungen aktiv voran und nimmst die Teams dabei mit.
- Du begleitest den Aufbau neuer Teams und unterstützt Recruitingprozesse im operativen Bereich.
- Du sorgst für eine enge Zusammenarbeit zwischen den Standorten und stärkst den Wissensaustausch im Team.
Dein Profil
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in einer operativen Rolle – in Logistik, Warehouse Operations, Fulfillment oder in einem schnell wachsenden Unternehmen mit stark operativem Fokus.
- Du hast Prozesse nicht nur optimiert, sondern von Grund auf gestaltet.
- Du hast eine Organisation in einer Wachstumsphase begleitet.
- Du führst operative Teams durch Klarheit und Vertrauen.
- Ein Studium im Bereich Wirtschaft, Logistik oder Operations kann hilfreich sein – entscheidend ist jedoch deine praktische Erfahrung im operativen Umfeld.
- Du bist wohnhaft in Berlin oder Umland und verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2).
Deine Benefits
- Flexibilität: Du kannst in unserem Logistik‑Hub, im Büro als auch aus dem Home Office heraus arbeiten!
- Mobilität: Wir bezuschussen Dir dein Deutschlandticket.
- Unternehmensrabatte: Du erhältst verschiedene Rabatte bei einer Vielzahl von Marken und Dienstleistungen.
- Karriere & Weiterentwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung mit fortlaufenden Entwicklungsgesprächen und Kursangeboten.
- Veranstaltungen: Regelmäßige Teamevents und zweimal pro Jahr große Firmenfeiern!
- GYM Pass: Mit dem Gym Pass kannst Du viele tolle Sportangebote wahrnehmen.
Über uns
Werde Teil von einem jungen und dynamischen Team, das davon überzeugt ist, einen Unterschied machen zu können. Bei BonFry glauben wir, dass der CO2‑Fußabdruck von Produkten, die aus Reststoffen und wieder verwertbaren Abfällen hergestellt werden, deutlich kleiner sein kann als der von Alternativen auf fossiler Basis. Der Übergang in eine Kreislaufwirtschaft ist entscheidend, um schon heute CO2‑neutral zu wirtschaften und die globale Erwärmung von morgen zu reduzieren.
Head of Logistics & Operations (w/m/d) Arbeitgeber: BonFry
BonFry ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Teamkultur fördert BonFry die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die einzigartige Lage in Berlin, kombiniert mit regelmäßigen Reisen zu den Standorten in NRW und Hamburg, ermöglicht es dir, in einem innovativen Unternehmen zu wachsen, das sich für eine umweltfreundliche Kreislaufwirtschaft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Logistics & Operations (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Head of Logistics & Operations interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von BonFry auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Bewerbung gezielt anpassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geführt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Logistics & Operations (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von BonFry werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach einem Builder, also zeig uns, wie du Strukturen geschaffen und Teams gestärkt hast!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BonFry vorbereitet
✨Verstehe die Vision von BonFry
Mach dich mit der Mission und den Werten von BonFry vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der nachhaltigen Nutzung von Altspeisefett verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Unternehmensziele.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie zeigen, wie du als 'Builder' agierst und Herausforderungen proaktiv angehst.
✨Kenne die operativen Herausforderungen
Informiere dich über die typischen Herausforderungen in der Logistik und Operations, insbesondere in einem wachsenden Unternehmen. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen und zur Skalierung von Strukturen zu teilen. Das zeigt, dass du strategisch denkst und gleichzeitig hands-on Mentalität mitbringst.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Betone deine Fähigkeit, Teams zu führen und zu entwickeln. Sprich darüber, wie du Veränderungen transparent kommunizierst und Mitarbeiter motivierst. Das ist besonders wichtig, da du standortübergreifend arbeiten wirst und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Teams fördern sollst.
