Poliere im Gleisbau / Industriemeister Gleisbau (m/w/d) in Kreuztal

Poliere im Gleisbau / Industriemeister Gleisbau (m/w/d) in Kreuztal

Kreuztal Vollzeit 65000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Bongers Recruiting

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite deine Kolonne und sorge für erfolgreiche Baustellenumsetzung.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Tradition im Bahnbau.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Vergütung, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familiäres Betriebsklima mit Teamevents und persönlicher Begleitung durch Bongers Recruiting.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte spannende Projekte im Gleisbau.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gleisbau und erste Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.

Sie wollen Ihre Kolonne nicht nur begleiten, sondern eigenverantwortlich führen? Für ein familiengeführtes Unternehmen im Bahnbausegment mit über 100-jähriger Tradition suchen wir am Standort Kreuztal einen Polier (m/w/d) im Gleisbau, der Baustellen erfolgreich und zeitgerecht umsetzt.

Eckdaten

  • Standort: Kreuztal, 57223
  • Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
  • Gehalt: 65.000 – 80.000 € brutto/Jahr
  • Branche: Gleisbau · Tiefbau · Bahnbau

Aufgaben

  • Erfolgreiche und zeitgerechte Umsetzung der zugewiesenen Baustelle
  • Leitung der Kolonne und Koordination der Arbeitsabläufe vor Ort
  • Einhalten aller erforderlichen Sicherheitsvorschriften
  • Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende, Auszubildende und Nachunternehmer

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Gleisbau/Tiefbau, idealerweise mit Polierqualifikation
  • Fundierte Erfahrung im Gleisbau sowie erste Führungserfahrung
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsstärke
  • Flexibilität für Baustellen mit Schwerpunkt NRW, RLP und Hessen

Benefits

  • Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
  • Individuelle Vergütung inkl. Tarifvertrag Bauhauptgewerbe (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Firmenwagen mit Privatnutzung
  • Hochwertige Ausstattung
  • Individuelle, praxisnahe Weiterbildung
  • Bike-Leasing und Urban Sports
  • Vertrauliche Mitarbeiterberatung bei privaten oder beruflichen Herausforderungen
  • Familiäres Betriebsklima mit Firmenevents und Teamerlebnissen

Polierstellen im Gleisbau mit echter Führungsverantwortung sind rar und werden meist nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir sprechen vorab persönlich mit dem Unternehmen über Kolonne, Baustellen und tatsächliche Erwartungen an die Position, damit Sie von Anfang an wissen, worauf Sie sich einlassen. Die Begleitung erfolgt diskret und mit einem festen Ansprechpartner, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.

Poliere im Gleisbau / Industriemeister Gleisbau (m/w/d) in Kreuztal Arbeitgeber: Bongers Recruiting

Als etabliertes und modernes Bauunternehmen bieten wir dir als Bauleiter (m/w/d) im Straßen-, Kanal- und Tiefbau ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit unbefristetem Vertrag und einem attraktiven Gehalt. Unsere Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten, moderne Technologien und kurze Entscheidungswege, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Genieße zudem die Vorteile eines Dienstwagens zur privaten Nutzung und ein angenehmes Betriebsklima, das langfristige berufliche Perspektiven eröffnet.

Bongers Recruiting

Kontaktdaten:

Bongers Recruiting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Poliere im Gleisbau / Industriemeister Gleisbau (m/w/d) in Kreuztal erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Poliere im Gleisbau / Industriemeister Gleisbau (m/w/d) in Kreuztal mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Koordination der Arbeitsabläufe
Kenntnisse im Gleisbau
Sicherheitsvorschriften einhalten
Teamfähigkeit
Durchsetzungsstärke
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Bongers Recruiting auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Bongers Recruiting sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Bongers Recruiting zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bongers Recruiting vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.