Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Marketing und steuere die Performance für Wachstum und Engagement.
- Unternehmen: Bonial, ein innovativer Partner im Einzelhandel mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Mittagessen, Fitnessstudio und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und Führungskompetenz in internationalen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
bonial ist Teil der Axel Springer SE und verändert als führender "Drive-to-Store"-Partner in Deutschland und Frankreich die Einzelhandelslandschaft. Über unsere Plattformen “kaufDA” und “MeinProspekt” in Deutschland sowie “bonial” in Frankreich verbinden wir Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und erzielen so jeden Tag spürbare Wirkung. Wir befinden uns mitten in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsorientierten, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Persönlichkeiten geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.
Deine Verantwortung:
- Marketing-Performance global steuern
- Arbeitsweise und Prioritäten konsequent an Impact, KPIs und Resultaten ausrichten
- Wachstumsziele definieren (Installs, Engagement, SEO, CRM-Aktivierung) und sicherstellen, dass sie erreicht werden
- Verantwortung aller globalen Performance-Kanäle: App-Paid, Web-Acquisition, SEO, CRM, Editorial
- Teamführung & Priorisierung
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Teamleads für SEO & CRM Editorial und Performance Marketing
- Klare Priorisierung über Teams hinweg, Fokus auf Wirksamkeit
- Silos aufbrechen im Marketing und abteilungsübergreifend, Ressourcen bündeln, gemeinsame Ziele verankern
- Produkt & Markt verstehen
- Enge Abstimmung mit Product, Data, BI sowie den Märkten DE & FR
- Marketing und Product synchronisieren: Feature-Adoption, Retention, Conversion-Optimierung
- Markttrends erkennen und in skalierbare Maßnahmen übersetzen
- User-Reichweite ausbauen
- Wachstum auf allen Ebenen: App und Web
- SEO, CRM & Editorial schärfen: ROI und User Aktivität steigern
- Paid-Akquise effizient und ROI-getrieben skalieren
- Struktur für kontinuierliches Testen und Optimieren ausbauen
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Performance- oder Growth-Marketing auf Senior-Level
- Führungserfahrung mit internationalen oder cross-funktionalen Teams
- Starke Expertise in App-Growth, SEO, CRM und Paid-Performance mit Fokus auf die Erzielung messbarer Ergebnisse
- Analytisch, KPI-getrieben, pragmatisch, entscheidungsstark
- Fokus auf Wachstum statt Markenromantik
- Sicheres Navigieren zwischen Product, Data, Marketing und Geschäftsführung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv über alle Ebenen der Organisation hinweg zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten
- Kombination aus strategischem Denken und operativer Umsetzungskompetenz
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (Niveau C1–C2)
Was wir Dir bieten können:
- High-Growth Story: bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft.
- Innovation & Tech: Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien.
- Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung: Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur.
- Diversität: Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein und dafür ein Safe Space zu sein.
- Wohlbefinden: Kostenloser Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit.
- Nachhaltigkeit: Möglichkeit, sich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren.
- Flexibilität: Bis zu 20 % mobiles Arbeiten und 28 Urlaubstage.
- Modernes Büro: Voll ausgestattetes Fitnessstudio und Dachterrasse für Team Events.
- Kostenloses Mittagessen: Verschiedene Optionen für ein Mittagessen und kostenlose Snacks im Büro.
- Soziale Kultur: Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen.
Hört sich das gut an für dich? Wir freuen uns von dir zu hören!
Global Head of Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Bonial Germany
bonial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld tätig ist. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Technologie bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und fördert eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem modernen Büro mit zahlreichen Annehmlichkeiten sowie einem umfassenden Gesundheits- und Wellnessangebot, was bonial zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Head of Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über bonial und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus – wir lieben messbare Erfolge!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonial Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von bonial vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Performance- und Growth-Marketing dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie messbare Ergebnisse erzielt haben. Sei bereit, diese Erfolge zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen analytischen Ansatz.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungskompetenzen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch operativ umsetzen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftigen Herausforderungen und Wachstumsziele von bonial beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
