People Business Partner (x/f/m)

bonial hilft Ihnen, Zeit, Geld und Papier zu sparen! Wir sind ein digitaler Werbepartner für Offline-Unternehmen - wir unterstützen Einzelhändler bei ihren Marketingaktivitäten und helfen ihnen, ein neues Publikum zu finden. Möchten Sie Teil der Digitalisierung des Einzelhandels werden?

bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert die Einzelhandelslandschaft als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Durch unsere Plattformen verbinden wir Millionen von Nutzern mit ihren Lieblingsgeschäften und Marken und erzielen jeden Tag echte Auswirkungen. Wir befinden uns in einer aufregenden Wachstumsphase, skalieren schnell und transformieren die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial gedeihen wir in einer leistungsstarken, dynamischen Umgebung, die von motivierten, ergebnisorientierten Personen geprägt ist, die leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied zu machen.

Wir suchen einen People Business Partner (x/f/m), der unser People & Culture-Team als Vertretung während der Elternzeit verstärkt. Sie berichten direkt an den Co-Head of People & Culture und arbeiten eng mit einem erfahrenen Business Partner-Team zusammen. In dieser Rolle unterstützen Sie mehrere Geschäftsbereiche, einschließlich Mitglieder des Executive Teams, in allen relevanten Personalanliegen. Von Führungsfragen über Personalplanung bis hin zu organisatorischen Veränderungen helfen Sie unseren Führungskräften, fundierte strategische Entscheidungen zu treffen und ihre Teams voranzubringen. Bitte beachten Sie: Diese Rolle ist eine Vertretung während der Elternzeit und bietet einen befristeten Vertrag von Sommer 2026 bis Juli 2027.

Verantwortlichkeiten

• Agieren Sie als strategischer Sparringspartner für bestimmte Geschäftsbereiche und übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in effektive unternehmensweite People-Strategien.
• Verstehen Sie Ihre Geschäftseinheiten gut genug, um Muster, Risiken und Chancen zu identifizieren und diese Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
• Arbeiten Sie eng mit unserem Betriebsrat zusammen und verhandeln Sie Rahmenvereinbarungen, wo nötig.
• Leiten und implementieren Sie People-Initiativen in Bereichen wie Führungskräfteentwicklung, Leistung und Kultur.
• Unterstützen Sie Veränderungsprozesse und helfen Sie Teams, Wachstum, Umstrukturierung oder Integration zu navigieren, beispielsweise im Kontext von Übernahmen.
• Stellen Sie sicher, dass wir unsere People-Standards konsistent anwenden, während wir pragmatisch und geschäftsorientiert bleiben.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als HR / People Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit strategischer Ausrichtung.
• Solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Sicherheit im Umgang damit in der Praxis.
• Erfahrung in der Leitung und Implementierung von People-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Sie denken analytisch und treffen informierte Entscheidungen. Neugier auf HR-Technologie und innovative Tools ist von Vorteil.
• Sie verstehen, wie die verschiedenen Bereiche der Personalabteilung zusammenhängen, und können Geschäftsbedürfnisse mit kulturellen Auswirkungen in Einklang bringen.
• Sie kommunizieren klar, arbeiten gut mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und sind in herausfordernden Diskussionen sicher.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Was wir bieten

• Hohe Wachstumsstory - bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit kontinuierlichem Potenzial in die Zukunft.
• Innovation & Technik - wir sind ein High-Tech-Unternehmen, das sich auf innovative Technologien konzentriert.
• Spannendes Umfeld für berufliche Entwicklung - starke Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung, unterstützt durch eine Feedback-Kultur.
• Diversität - stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein.
• Wohlbefinden - wir glauben, dass psychische Gesundheit ebenso wichtig ist wie körperliche Fitness.
• Nachhaltigkeit - gemeinsam mit unserem Green-Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich an Projekten zu beteiligen, die Nachhaltigkeit fördern.
• Flexibilität - Richtlinie, die bis zu 20% mobiles Arbeiten pro Woche von überall in Deutschland erlaubt.
• Modernes Büro - Zen-Räume, voll ausgestattetes Fitnessstudio im Büro und eine Dachterrasse für soziale Veranstaltungen.
• Kostenloses Mittagessen - verschiedene Mittagsoptionen, wenn Sie im Büro sind.
• Soziale Kultur - regelmäßige Teamevents zur Förderung des Beziehungsaufbaus.
• Visa-Sponsoring - wir bieten Visa-Sponsoring für diejenigen, die von außerhalb Deutschlands kommen.

Wenn Sie denken, dass Sie zu uns passen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!