Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des People Operations Teams und unterstütze bei der Employee Journey.
- Arbeitgeber: bonial ist ein innovativer Partner im digitalen Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Mittagessen und Zugang zu mentaler Gesundheits-App.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen. Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen. bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie "Bonial" in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.
Unser People Operations Team ist das operative Rückgrat von People & Culture bei bonial. Hier stellen wir sicher, dass alle administrativen Prozesse entlang der Employee Journey zuverlässig laufen und entwickeln diese gleichzeitig weiter. Für unser Team suchen wir eine:n People Operations Manager:in (m/w/d), der oder die Lust hat, sich in eine breite Operations-Rolle weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit zwei erfahrenen People Operations Manager:innen zusammen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung für eigene Themenbereiche. Die Stelle ist befristet für ein Jahr ab Einstellung ausgeschrieben.
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen People-Themen und arbeitest eng mit unseren People Business Partner:innen zusammen.
- Du unterstützt bei der Abwicklung aller People Operations Prozesse entlang der Employee Journey (z. B. Verträge, Abwesenheiten, Bescheinigungen, Visa-Prozesse).
- Du wirkst an der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit und arbeitest mit unserer externen Payroll zusammen.
- Du bearbeitest Anfragen über unseren People Service Desk strukturiert und zuverlässig.
- Du pflegst unsere HR-Daten in Personio und unterstützt bei Auswertungen.
- Du übernimmst gemeinsam mit dem Team Vor-Ort-Themen wie Onboardings oder administrative Termine.
- Du bringst Dich aktiv in die Verbesserung bestehender Prozesse ein und arbeitest an ersten eigenen Projekten.
Stellenanforderungen
- Erste relevante Erfahrung im Bereich HR / People Operations oder als HR-Generalist:in.
- Klare und zuverlässige Kommunikation mit verschiedenen Stakeholder:innen.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationsvermögen.
- Interesse daran, Prozesse zu verstehen und weiterzuentwickeln.
- Freude an Teamarbeit und gleichzeitig die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind ein Plus.
Was wir Dir bieten können
- High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft.
- Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien.
- Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung.
- Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein.
- Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness.
- Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch!
- Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht.
- Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio.
- Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an.
- Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig.
Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!
(Junior) People Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bonial International GmbH
Kontaktperson:
Bonial International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) People Operations Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) People Operations Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von bonial.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden auf LinkedIn oder besuche Events, um mehr über bonial und die Branche zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich People Operations und über bonials Rolle im digitalen Wandel. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit bonial identifizierst und den ersten Schritt in die digitale Zukunft des Handels gehen möchtest. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von unserem Team wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) People Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als People Operations Manager:in brennst.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben bei bonial passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonial International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über bonial und deren Werte. Schau dir an, wie sie den digitalen Wandel im Einzelhandel gestalten und welche Rolle das People Operations Team dabei spielt. Wenn du in der Lage bist, zu zeigen, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im People Operations Team oder wie bonial die Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Verantwortung übernommen hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.