People Business Partner (x/f/m)

bonial hilft Ihnen, Zeit, Geld und Papier zu sparen! Wir sind ein digitaler Werbepartner für Offline-Unternehmen - wir unterstützen Einzelhändler bei ihren Marketingaktivitäten und helfen ihnen, ein neues Publikum zu finden. Möchten Sie Teil der Digitalisierung des Einzelhandels werden? bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert die Einzelhandelslandschaft als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Durch unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie "Bonial" in Frankreich verbinden wir Millionen von Nutzern mit ihren Lieblingsgeschäften und Marken - und erzielen jeden Tag echte Auswirkungen. Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren schnell und transformieren die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken.

Wir suchen einen People Business Partner (x/f/m), der unser People & Culture-Team als Elternzeitvertretung verstärkt. Sie berichten direkt an den Co-Head of People & Culture und arbeiten eng mit einem erfahrenen Business Partner-Team zusammen. In dieser Rolle unterstützen Sie mehrere Geschäftsbereiche, einschließlich Mitglieder des Executive Teams, in allen relevanten Personalanliegen. Von Führungsfragen über Personalplanung bis hin zu organisatorischen Veränderungen helfen Sie unseren Führungskräften, fundierte strategische Entscheidungen zu treffen und ihre Teams voranzubringen.

Bitte beachten Sie: Diese Rolle ist eine Elternzeitvertretung mit einem befristeten Vertrag von Sommer 2026 bis Juli 2027.

Ihre Aufgaben:

• Agieren Sie als strategischer Sparringspartner für bestimmte Geschäftsbereiche und übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in effektive unternehmensweite People-Strategien.
• Verstehen Sie Ihre Geschäftseinheiten gut genug, um Muster, Risiken und Chancen zu identifizieren und diese Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
• Arbeiten Sie eng mit unserem Betriebsrat zusammen und verhandeln Sie Rahmenvereinbarungen, wo nötig.
• Leiten und implementieren Sie People-Initiativen in Bereichen wie Führungskräfteentwicklung, Leistung und Kultur.
• Unterstützen Sie Veränderungsprozesse und helfen Sie Teams, Wachstum, Umstrukturierung oder Integration zu navigieren, beispielsweise im Kontext von Übernahmen.
• Stellen Sie sicher, dass wir unsere People-Standards konsistent anwenden, während wir pragmatisch und geschäftsorientiert bleiben.

Ihr Profil:

• Mehrere Jahre Erfahrung als HR / People Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit strategischer Ausrichtung.
• Solides Wissen über das deutsche Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang damit in der Praxis.
• Erfahrung in der Leitung und Implementierung von People-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, informierte Entscheidungen zu treffen.
• Neugier auf HR-Technologie und innovative Tools ist von Vorteil.
• Sie verstehen, wie die verschiedenen Bereiche der Personalabteilung zusammenhängen und können Geschäftsbedürfnisse mit kulturellen Auswirkungen in Einklang bringen.
• Klare Kommunikation, gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Komfort in manchmal herausfordernden Diskussionen.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Was wir bieten:

• Ein aufregendes Umfeld für berufliche Entwicklung mit starker Unterstützung und einer Feedback-Kultur.
• Diversity: Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz zu sein, der Chancengleichheit fördert.
• Wohlbefinden: Kostenfreier Zugang zu nilo.health, einer Mental Health App, sowie Unterstützung für Fitness und Altersvorsorge.
• Flexibilität: Bis zu 20% mobiles Arbeiten pro Woche und 28 Tage Urlaub.
• Moderne Büros mit Zen-Räumen, voll ausgestattetem Fitnessstudio und Dachterrasse.
• Kostenloses Mittagessen und Snacks im Büro.
• Visa-Sponsoring für internationale Bewerber.

Wenn Sie denken, dass Sie zu uns passen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!