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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte People Operations für einen Geschäftsbereich und verbessere Prozesse eigenständig.
- Arbeitgeber: bonial, ein innovativer Partner im digitalen Einzelhandel mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Mittagessen, Fitnessstudio und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in People Operations und HR-Prozessen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen. Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen. bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie "Bonial" in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.
Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen. Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Unser People Operations Team ist das operative Rückgrat von People & Culture bei bonial. Neben einem stabilen Tagesgeschäft arbeiten wir aktuell gezielt daran, unsere Prozesse, Strukturen und Systeme weiterzuentwickeln. Für diese Phase suchen wir eine:n erfahrene:n People Operations Manager (m/w/d), der oder die eigenständig Verantwortung für einen Geschäftsbereich übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Setups beiträgt. Du arbeitest eng mit People Business Partnering, Payroll und weiteren Stakeholder:innen zusammen und bringst Deine Erfahrung gezielt ein, um Prozesse pragmatisch und nachhaltig zu verbessern. Die Stelle ist befristet für ein Jahr ab Einstellung ausgeschrieben.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest People Operations Themen für einen definierten Geschäftsbereich und bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Du steuerst alle administrativen Prozesse entlang der Employee Journey eigenständig und stellst eine hohe Qualität und Verlässlichkeit sicher.
- Du übernimmst Verantwortung für die vorbereitende Lohnbuchhaltung und bist zentrale Schnittstelle zur externen Payroll.
- Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen eigenständig um.
- Du bringst Struktur in komplexere Themen (z. B. Sonderfälle, arbeitsrechtliche Fragestellungen) und findest pragmatische Lösungen.
- Du übernimmst Ownership für Projekte im Rahmen unserer laufenden Transformation und treibst diese voran.
Stellenanforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich People Operations / HR Administration.
- Hohe Eigenständigkeit und die Fähigkeit, Themen strukturiert zu steuern und umzusetzen.
- Erfahrung in der Optimierung und Skalierung von HR-Prozessen.
- Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder:innen, inkl. anspruchsvoller Gesprächssituationen.
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was Dich erwartet
- Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem stabilen, erfahrenen Team. Du übernimmst schnell Verantwortung und hast gleichzeitig die Möglichkeit, unsere People Operations Landschaft aktiv weiterzuentwickeln.
- High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft.
- Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien.
- Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur.
- Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein.
- Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness.
- Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch!
- Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht.
- Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio.
- Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an.
- Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig.
Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!
People Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bonial International GmbH
Kontaktperson:
Bonial International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei bonial arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen direkt auf unserer Website an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonial International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von bonial. Schau dir an, wie das Unternehmen mit seinen Mitarbeitenden umgeht und welche Initiativen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich People Operations unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im People Operations Team oder wie bonial die Transformation im Einzelhandel weiter vorantreiben möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei selbstbewusst in deinen Fähigkeiten, aber bleibe bescheiden und offen für Feedback.