Senior Product Manager (f/m/x) - Media Planning & Fulfillment Tools

Bonial hilft Ihnen, Zeit, Geld und Papier zu sparen! Wir sind ein digitaler Werbepartner für Offline-Unternehmen - wir unterstützen Einzelhändler bei ihren Marketingaktivitäten und helfen ihnen, ein neues Publikum zu finden. Möchten Sie Teil der Digitalisierung des Einzelhandels werden?

Bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert die Einzelhandelslandschaft als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Durch unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie "Bonial" in Frankreich verbinden wir Millionen von Nutzern mit ihren Lieblingsgeschäften und Marken - und erzielen jeden Tag echte Auswirkungen.

Wir befinden uns in einer aufregenden Wachstumsphase, skalieren schnell und transformieren die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei Bonial gedeihen wir in einer leistungsstarken, dynamischen Umgebung, die von motivierten, ergebnisorientierten Personen geprägt ist, die leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied zu machen. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Bonial begrüßt sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitkräfte!

Ihre Rolle

Sie sind verantwortlich für den Produktbereich innerhalb unserer Client Facing Platforms-Gruppe und entwickeln interne Tools und Lösungen, die Bonial dabei helfen, unseren Einzelhandelspartnern in großem Maßstab Wert zu bieten. Ihr Team konzentriert sich auf die Bonial Console: eine Reihe interner Tools, die bei der Planung der Inhaltsveröffentlichung basierend auf Kundenverträgen helfen und die Kampagneneinrichtung überwachen. Ihr Hauptfokus liegt auf dem detaillierten Medienplanungsprozess - die Anforderungen aus den Kundenverträgen (Lokalisierung, Veröffentlichungsplan, Klickziele, Gesamtlaufzeit) in einen detaillierten Erfüllungsplan zu übersetzen, der ein korrektes Tagesgeschäftsmanagement ermöglicht.

Sie haben das Mandat, zu überdenken, wie Bonial Kundenverträge in tägliche Abläufe umsetzt. Wir suchen jemanden, der die aktuellen internen Abläufe hinterfragt und nicht akzeptiert, dass "es einfach so funktioniert". Ihre Aufgabe besteht nicht darin, den aktuellen Prozess schneller oder besser zu machen, sondern zu hinterfragen, ob er in seiner jetzigen Form existieren sollte, um etwas Besseres zu schaffen und zu fördern. Sie müssen sowohl beim Redesign eines Bildschirms als auch beim Redesign des Workflows, der Übergaben und der Annahmen, auf denen die Teams seit Jahren stillschweigend arbeiten, gleichermaßen komfortabel sein - und dann Engineering, Betrieb, Daten und Führungskräfte mitnehmen.

Sie berichten direkt an den Head of Product und haben die Freiheit, die bestehenden Abläufe herauszufordern.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Besitzen und treiben Sie die Produktstrategie und den Fahrplan für Ihren Bereich voran, indem Sie klare Priorisierungsentscheidungen treffen, einschließlich dessen, was nicht gebaut werden soll.
• Führen Sie kontinuierliche Entdeckungen interner Prozesse, Tools und Nutzer durch, um Workflows, Verbindungen und Engpässe zu kartieren und die Ergebnisse in einen priorisierten Fahrplan und klare Benutzerstories umzuwandeln.
• Größen und validieren Sie Ideen, bevor Sie mit dem Bau beginnen; pflegen Sie einen priorisierten Backlog mit klarer Begründung und übernehmen Sie die vierteljährliche Sicht für Ihren Bereichsleiter und C-Level-Kollegen.
• Leiten Sie den gesamten Produktlebenszyklus: Problemdefinition, Scoping, Versand, Messung der Ergebnisse und Iteration.
• Definieren Sie Erfolgsmessgrößen und nutzen Sie Daten und Experimente, um die Richtung zu validieren und Entscheidungen zu leiten, nicht nur um die Leistung zu berichten.
• Stimmen Sie die Stakeholder in den Bereichen Produkt, Geschäftsoperationen, Engineering, Daten und Führung um eine gemeinsame Richtung ab und bauen Sie Vertrauen und klare Erwartungen auf.
• Präsentieren Sie Produktupdates, Fortschrittsberichte und strategische Empfehlungen an Stakeholder und das obere Management.
• Kartieren Sie Workflows mit der Abteilungsleitung und C-Level-Stakeholdern, um herauszufinden, wo Zeit und Kapazität verloren gehen, und unterscheiden Sie schnelle Gewinne von Prozessen, die eine vollständige Neugestaltung benötigen.
• Fördern Sie Produktinnovationen, indem Sie Branchentrends und Technologien verfolgen und KI-gesteuerte Ansätze und Tools sowohl in das Produkt als auch in Ihre eigenen Arbeitsweisen integrieren.

Ihr Profil:

• Starke Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich Automatisierungserfahrung, in einer agilen, dynamischen Technologiewelt, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Verantwortung für einen Produktbereich von Anfang bis Ende.
• Nachweis, dass Sie Automatisierungs- oder KI-Lösungen von den Anforderungen bis zu Live-Systemen mit echter Akzeptanz geliefert haben.
• Das Urteilsvermögen, Unklarheiten in einen definierten, priorisierten Plan umzuwandeln, und den Einfluss, Veränderungen mit hochrangigen Stakeholdern voranzutreiben.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Lage, konkurrierende Prioritäten abzustimmen und Entscheidungen über Teams hinweg zu treffen.
• Datengetrieben und technikaffin: in der Lage, selbstständig auf Daten zuzugreifen, Hypothesen zu bilden und tief mit Ingenieuren über technische Lösungen zu interagieren.
• Pragmatische und zielorientierte Denkweise, in der Lage, mit Unklarheiten umzugehen und komplexe Probleme in greifbare Teile zu zerlegen.
• Echte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Nutzern und der Entwicklung interner Tools.
• Vertrautheit mit Bestandsmanagement, Anzeigenschaltung oder Kampagnenbetrieb ist von Vorteil.

Was wir bieten:

• Hohe Wachstumsstory - Bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit kontinuierlichem Potenzial in die Zukunft.
• Innovation & Technik - wir sind ein High-Tech-Unternehmen, das sich auf innovative Technologien konzentriert und KI und andere Tools nutzt, um Produktivität und Effizienz zu maximieren.
• Spannendes Umfeld für berufliche Entwicklung - starke Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung, unterstützt durch eine Feedbackkultur, die Ihnen hilft, Ihre Stärken und Möglichkeiten zu identifizieren.
• Diversität - stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein, wo wir darauf abzielen, dass jeder als sein volles Ich auftreten kann.
• Wohlbefinden - wir glauben, dass psychische Gesundheit ebenso wichtig ist wie Fitness. Deshalb geben wir Ihnen kostenlosen Zugang zur nilo.health-App.
• Flexibilität - derzeit haben wir eine Richtlinie, die bis zu 20% mobiles Arbeiten erlaubt, das von überall in Deutschland durchgeführt werden kann.
• Moderne Büros - Zen-Räume, in denen Mitarbeiter beten, sich entspannen oder einfach nur Ruhe haben können; voll ausgestattetes Fitnessstudio im Büro.
• Kostenloses Mittagessen - wann immer Sie im Büro sind, bieten wir Ihnen verschiedene Mittagsoptionen – und das alles geht auf uns!
• Soziale Kultur - die Gespräche, Beziehungen und die Teilnahme an der Gemeinschaft durch regelmäßige Teamevents fördert.
• Visa-Sponsoring - wir bieten Visa-Sponsoring für diejenigen von Ihnen, die von außerhalb Deutschlands zu uns kommen möchten.

Wenn Sie denken, dass Sie zu uns passen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!