Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen und entwickle effektive People-Strategien.
- Unternehmen: Bonial, ein führender Partner für digitale Werbung im Einzelhandel.
- Vorteile: Feste Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, die Zukunft des Einzelhandels mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Spannende Wachstumsphase mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das den Einzelhandel revolutioniert und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
bonial hilft Ihnen, Zeit, Geld und Papier zu sparen! Wir sind ein digitaler Werbepartner für Offline-Unternehmen - wir unterstützen Einzelhändler bei ihren Marketingaktivitäten und helfen ihnen, ein neues Publikum zu finden. Möchten Sie Teil der Digitalisierung des Einzelhandels werden?
bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert die Einzelhandelslandschaft als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Durch unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie "Bonial" in Frankreich verbinden wir Millionen von Nutzern mit ihren Lieblingsgeschäften und Marken - und erzielen jeden Tag echte Auswirkungen. Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren schnell und transformieren die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial gedeihen wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Personen geprägt ist, die leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied zu machen. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
Wir suchen einen People Business Partner (x/f/m), der unser People & Culture-Team auf einem befristeten Vertrag verstärkt. Sie berichten direkt an den Co-Head of People & Culture und arbeiten eng mit einem erfahrenen Business Partner-Team zusammen.
In dieser Rolle unterstützen Sie mehrere Geschäftsbereiche, einschließlich Mitglieder des Executive Teams, in allen relevanten Personalanliegen. Von Führungsfragen über Personalplanung bis hin zu organisatorischen Veränderungen helfen Sie unseren Führungskräften, gut informierte, strategische Entscheidungen zu treffen und ihre Teams voranzubringen.
Bitte beachten Sie: Diese Rolle bietet einen befristeten Vertrag, der im Sommer 2026 beginnt und voraussichtlich bis Oktober 2027 fortgesetzt wird.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Agieren Sie als strategischer Sparringspartner für bestimmte Geschäftsbereiche und übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in effektive unternehmensweite People-Strategien.
- Verstehen Sie Ihre Geschäftseinheiten gut genug, um Muster, Risiken und Chancen zu identifizieren und diese Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
- Arbeiten Sie eng mit unserem Betriebsrat zusammen und verhandeln Sie Rahmenvereinbarungen (Betriebsvereinbarungen), wo nötig.
- Leiten und implementieren Sie People-Initiativen in Bereichen wie Führungskräfteentwicklung, Leistung und Kultur.
- Unterstützen Sie Veränderungsprozesse und helfen Sie Teams, Wachstum, Umstrukturierung oder Integration zu navigieren, beispielsweise im Kontext von Übernahmen.
- Stellen Sie sicher, dass wir unsere People-Standards konsistent anwenden, während wir pragmatisch und geschäftsorientiert bleiben.
Ihr Profil
- Mehrere Jahre Erfahrung als HR / People Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit strategischer Ausrichtung.
- Solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Sicherheit im Umgang damit in der Praxis.
People Business Partner (x/f/m) (Fixed-Term Contract) Arbeitgeber: Bonial
bonial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld arbeitet, das von motivierten und ergebnisorientierten Individuen geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur bietet bonial zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Als Teil von Axel Springer SE profitieren Sie von den Vorteilen eines großen Unternehmens, während Sie aktiv an der digitalen Transformation des Einzelhandels mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Business Partner (x/f/m) (Fixed-Term Contract) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei bonial sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über bonial, ihre Produkte und die aktuellen Trends im Einzelhandel. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Branche! Bei bonial suchen wir nach motivierten Menschen, die einen Unterschied machen wollen. Lass deine Begeisterung für die digitale Werbung und den Einzelhandel durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben dort alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um dich optimal zu präsentieren. Ein einfacher und direkter Weg, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Business Partner (x/f/m) (Fixed-Term Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Rolle als People Business Partner relevant sind.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonial vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von bonial und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zu ihrer Mission passen, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation im Einzelhandel.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du als People Business Partner strategisch gehandelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen in Teams bewirkt hast.
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Da du mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein solides Verständnis des deutschen Arbeitsrechts hast. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, wie du dieses Wissen in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das People & Culture Team gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
