Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Administration und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: Bonify, Deutschlands führende Plattform für Kreditbewertung und Finanzmanagement.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Startups mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der FinTech-Branche und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im HR und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Schließen Sie sich bonify, Deutschlands führender Plattform für Kreditbewertung und Finanzmanagement, an. Wir haben die Mission, die FinTech-Branche zu revolutionieren und den Kredit-Score sowie Finanzdaten für unsere Nutzer verfügbar und transparent zu machen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der HR-Administration und Pflege der Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen
- Hilfe bei Onboarding, Offboarding und Vertragsdokumentation
- Vorbereitung von HR-Berichten und Unterstützung bei compliance-relevanten Prozessen
- Ansprechpartner für allgemeine Mitarbeiteranfragen
- Unterstützung bei Rekrutierungsaktivitäten (Stellenanzeigen, aktive Suche, Vorauswahl, Koordination, Referenzprüfungen)
- Beitrag zu Arbeitgebermarkeninitiativen und internen HR-Projekten
Voraussetzungen
- 1–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft (HR-Fokus), Wirtschaftspsychologie, Organisationsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch
- Starke Detailgenauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit HR-Tools wie Personio, LinkedIn Recruiter, Atlassian, Google Workspace, Slack und KI-Tools ist von Vorteil
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen
- Die Chance, in einem dynamischen und flexiblen Startup-Umfeld zu gedeihen
- Zugang zu umfangreichen Coaching- und Schulungsprogrammen durch unser persönliches Entwicklungsbudget
- 30 Urlaubstage
- Subventionen für BVG und UrbanSportsClub
- 1:1 Sprachkurse in Deutsch und Englisch
Das Unternehmen verpflichtet sich zu dem Grundsatz, dass kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Ehe oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft benachteiligt wird.
Bitte beachten Sie, dass zur Einhaltung der AML-Vorgaben aufgrund der Besonderheiten der Fintech-Branche zusätzliche Hintergrundprüfungen erforderlich sind (nur in der Angebotsphase anwendbar).
Wenn Sie bereit sind, einen bedeutenden Einfluss in der Welt der FinTech zu nehmen und eine aufregende Karriere zu beginnen, bewerben Sie sich jetzt, um bonify beizutreten!
Junior HR Generalist Arbeitgeber: bonify Germany
Bonify ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu gedeihen. Mit umfangreichen Coaching- und Trainingsprogrammen, 30 Urlaubstagen sowie Zuschüssen für den öffentlichen Nahverkehr und Sportangebote fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und persönliche Entwicklung. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einer kreativen und innovativen Atmosphäre, die es ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Einfluss auf die FinTech-Branche auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Generalist erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach HR-Positionen zu suchen und direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Jobs, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du an einer Karriere bei bonify interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest und hast die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior HR Generalist interessierst und was dich an bonify begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Wenn du mit Tools wie Personio oder LinkedIn Recruiter gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der uns bei der Unterstützung unserer HR-Prozesse helfen kann.
Achte auf Details:Ein strukturierter Arbeitsstil ist uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir einen reibungslosen Bewerbungsprozess bieten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bonify Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über bonify und ihre Mission, die FinTech-Branche zu revolutionieren. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du als Junior HR Generalist arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Onboarding und Compliance vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Detailverliebtheit
Achte darauf, während des Interviews strukturiert und präzise zu antworten. Betone deine Fähigkeit, mit HR-Tools umzugehen und wie du durch deine detailorientierte Arbeitsweise zur Effizienz im Team beitragen kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb von bonify.
