Filialleiterin (m/w/d)

Filialleiterin (m/w/d)

Schleswig Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Deinen eigenen Store und gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen.
  • Unternehmen: Bonita – seit über 55 Jahren für stilvolle Damenmode bekannt.
  • Vorteile: 36 Urlaubstage, 50% Personalrabatt und Teamprämien bei Zielerreichung.
  • Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre und tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bring Deine Ideen ein!
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Modeberatung und gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Du liebst Mode und den Kontakt zu Menschen? Seit über 55 Jahren steht Bonita für stilvolle Damenmode, die moderne Weiblichkeit unterstreicht – in über 450 Filialen und unserem Onlineshop. Jetzt fehlst nur noch Du als Store Managerin!

Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.

  • Umfassende Einarbeitung: Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager, Welcome Call, "Bonita-Buddy", regelmäßiges Feedback
  • Kleines Team: Gestalte "Deinen" Store mit Herz und Eigeninitiative und übernimm Verantwortung für "Dein“ Team.
  • Kreativität: Bei uns sind Deine Ideen für Aktionen, visuelles Marketing und Kundenerlebnisse jederzeit willkommen!
  • Unsere Kund*innen: Einfach großartig! Viele kennen wir beim Namen, die Stimmung im Store ist familiär.
  • Unsere Kollektionen: Freue Dich auf Mode, die begeistert. Du machst die Kund*innen happy – wir liefern Dir den Stoff!
  • Events & Aktionen: Plane Modenschauen, Kooperationen und andere Events vor Ort!

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)

Zeitliche Flexibilität innerhalb unserer Öffnungszeiten (montags bis samstags)

Spaß daran, unsere Kund*innen zu begeistern

Gerne erste Erfahrung im Verkauf oder Modeberatung; Optimalerweise Ausbildung zur Verkäuferin oder Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d)

Erfahrung mit gängigen Retail-Kennzahlen

Leidenschaft für Mode & Gespür für Trends

Kundenorientierte, kommunikative Persönlichkeit

Freundlichkeit und Teamgeist

  • 36 Urlaubstage
  • Ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag
  • 50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
  • Eine Teamprämie bei Zielerreichung
  • Gesundheits- und Fitnessangebote über den Urban Sports Club
  • Die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad
  • Eine Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen

Filialleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: BONITA GmbH Zentrale

Bonita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine umfassende Einarbeitung und ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kreative Freiräume für die Gestaltung des Stores und die Umsetzung eigener Ideen. Mit 36 Urlaubstagen, einem zusätzlichen freien Tag am Geburtstag und attraktiven Mitarbeiterrabatten sorgt Bonita dafür, dass sich Mitarbeiter*innen wertgeschätzt fühlen und ihre Leidenschaft für Mode in einem dynamischen Team ausleben können.

B

Kontaktdaten:

BONITA GmbH Zentrale Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiterin (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiterin interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Bonita arbeiten oder im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Modetrends und über Bonita selbst. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Kundenorientierung in der Rolle als Store Managerin einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und den Kontakt zu Menschen in deiner Bewerbung zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamgeist
Verkaufserfahrung
Modeberatung
Kreativität
Eventplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind.

Kreativität zählt!:Wenn du Ideen für Aktionen oder visuelles Marketing hast, teile sie mit uns! Wir lieben kreative Köpfe, die frischen Wind in unseren Store bringen. Zeig uns, wie du unsere Kund*innen begeistern würdest!

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du dich direkt bewerben und wir freuen uns darauf, von dir zu hören. Lass uns gemeinsam die Modewelt erobern!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BONITA GmbH Zentrale vorbereitet

Kenne die Marke Bonita

Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Bonita. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie der Marke verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Filialleiterin umsetzen kannst.

Bereite kreative Ideen vor

Denke dir im Voraus einige kreative Aktionen oder visuelle Marketingideen aus, die du in deinem Store umsetzen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Zeige deine Kundenorientierung

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und wie du ein familiäres und freundliches Teamklima fördern möchtest.

Frage nach dem Team und den Zielen

Stelle Fragen über das Team, mit dem du arbeiten würdest, und die Ziele des Stores. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, aktiv zur Zielerreichung beizutragen.